新加坡政府又抬高了EP、SP工作准证的申请门槛！
EP一般发给专业人员或者是经理级的管理层、SP一般发给准专业人员和技师。新加坡EP/SP的薪金门槛是以本地最高1/3的专业人士、经理、执行人员和技师的薪水为准的。
3月1日，新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙在国会上宣布，将再次提高EP和SP的申请门槛。去年，新加坡的EP和SP最低薪资门槛就曾被调高过。
1.提高最低月薪门槛
2023年9月1日，SP月薪门槛将从原来的3000新币提高到3150新币。早前，当局宣布将会分3次调高SP的薪金门槛。这将是新加坡第二次调整，下一轮会在2025年的9月。
EP月薪门槛今年保持不变，仍在5000新币，金融服务业的最低月薪为5500新币。
2.增加劳工税
雇主为SP支付的外劳税，将从450新币调高至550新币。到了2025年，它还将进一步提高到650新币。
就连原先不需要雇主提交外劳税的EP员工，也被新加坡前进党党员梁文辉提议，征收每月1200新币的税款。但这一提议被陈诗龙反对。他表示，EP是为了吸引世界顶尖人才到新加坡工作，制度不应加重雇主在人力雇佣上的负担。
3.严查EP申请学历
人力部新规：从9月起，如果公司要为外籍员工申请新的EP，则必须提交由第三方认证的学历，以确保员工提供的学历时真实有效的。
从今年9月起，新加坡将实施COMPASS评估框架，申请者可以通过框架的四个项目（薪水、学历、外来职员占比、新加坡公民占比）获得累计40分，以符合申请就业准证的资格。
在新的框架下，有大学文凭就能取得10分，如果不打算在该项目下拿分，雇主也可不提交学历证明。
更多关于“第三方学历认证”的详情，当局将会在晚些时候公布。
由于出现过几次假学历申请高薪岗位的事件，新加坡政府对这个框架作出了补充，要求雇主额外提交经过第三方认证过的员工学历，防止再出伪造事故。这一框架也会被应用在将于2024年9月后更新EP的外籍员工。
可以想像，以后想移民新加坡将会越来越难，想申请PR、公民的，真的要加速了！
