新加坡政府又抬高了EP、SP工作準證的申請門檻！
EP一般發給專業人員或者是經理級的管理層、SP一般發給准專業人員和技師。新加坡EP/SP的薪金門檻是以本地最高1/3的專業人士、經理、執行人員和技師的薪水為準的。
3月1日，新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍在國會上宣布，將再次提高EP和SP的申請門檻。去年，新加坡的EP和SP最低薪資門檻就曾被調高過。
1.提高最低月薪門檻
2023年9月1日，SP月薪門檻將從原來的3000新幣提高到3150新幣。早前，當局宣布將會分3次調高SP的薪金門檻。這將是新加坡第二次調整，下一輪會在2025年的9月。
EP月薪門檻今年保持不變，仍在5000新幣，金融服務業的最低月薪為5500新幣。
2.增加勞工稅
僱主為SP支付的外勞稅，將從450新幣調高至550新幣。到了2025年，它還將進一步提高到650新幣。
就連原先不需要僱主提交外勞稅的EP員工，也被新加坡前進黨黨員梁文輝提議，徵收每月1200新幣的稅款。但這一提議被陳詩龍反對。他表示，EP是為了吸引世界頂尖人才到新加坡工作，制度不應加重僱主在人力僱傭上的負擔。
3.嚴查EP申請學歷
人力部新規：從9月起，如果公司要為外籍員工申請新的EP，則必須提交由第三方認證的學歷，以確保員工提供的學歷時真實有效的。
從今年9月起，新加坡將實施COMPASS評估框架，申請者可以通過框架的四個項目（薪水、學歷、外來職員占比、新加坡公民占比）獲得累計40分，以符合申請就業准證的資格。
在新的框架下，有大學文憑就能取得10分，如果不打算在該項目下拿分，僱主也可不提交學歷證明。
更多關於「第三方學歷認證」的詳情，當局將會在晚些時候公布。
由於出現過幾次假學歷申請高薪崗位的事件，新加坡政府對這個框架作出了補充，要求僱主額外提交經過第三方認證過的員工學歷，防止再出偽造事故。這一框架也會被應用在將於2024年9月後更新EP的外籍員工。
可以想像，以後想移民新加坡將會越來越難，想申請PR、公民的，真的要加速了！
