混合式工作，部分时间在办公室，部分时间在家办公，已经成为新加坡人的明显偏好，对许多求职者来说，这已经是在找工作时的重要因素。
新加坡海峡时报和全球数据公司Statista最近公布的新加坡雇主排名就明确地表明了这一点。
结果显示，混合工作和灵活的工作安排是影响员工满意度的关键因素。许多公司，尤其是在专业服务、技术、公共服务和金融机构等领域，都已经采纳了混合工作安排。
尽管某些岗位，如实地实验室工作或建筑工作，需要员工在工作场所亲自出席，但许多工作还是可以远程完成，员工们也喜欢这种方式。
招聘咨询公司Robert Walters Singapore注意到，混合式工作现在已经“极为常见”。
这家公司的高级顾问Stephanie Tan说：
只有非常传统的公司仍然坚持一周五天的办公室工作。我们接触到的十份工作中，有九份都会有灵活的工作安排。我们接触到的求职者中，至少有九个会询问工作安排类型，公司是否有灵活的工作环境，或者能允许在家工作的天数。
也有很多求职者也因为公司不灵活或者一周五天都必须要公司而拒绝工作机会。
大流行改变大家的工作方式
一场大流行也改变了求职者的工作方式，今天的员工想要更有意义和更灵活的工作。
新加坡联合海外银行集团人力资源主管Dean Tong也发现，越来越多的求职者询问混合工作，有些人甚至视其为必需特性。
