（新加坡讯）新加坡渐进式薪金模式从下个月起，进一步扩大至受雇于各公司的行政人员和司机，约3万7000名全职行政人员和司机将获得加薪。
其中行政助理每月总月薪最低不少过1500新；持有第三级及以下驾照的司机，月收入至少1750新元。
人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈昨日走访位于大士的木成物流集团后指出，这项最新的职业途径渐进式薪金，将涵盖约19万5000名全职及兼职的司机和行政人员。约5000名全职司机和3万2000名从事行政工作的本地雇员，将获加薪。
他说，以负责输入数据的行政助理为例，包括津贴和绩效奖金等可变动薪金组成部分的总月薪，从3月1日起须达至少1500新元、高一级别的行政执行员最低薪金为2000新元、主管级的行政主管为2800新元，以及兼职行政人员最低时薪则为9新元。
狮城渐进式薪金模式扩大 最底薪4950令吉。（图取自联合早报）
“在司机方面，持有第三级及以下驾照的司机，如机车送货骑士及货车司机，月薪不可低于1750新元。大型交通工具司机如巴士、拖车、罗厘司机及私人司机，月收入最低1850新元；兼职司机时薪最低则从9.18新元起。”
他说，全职司机和行政人员每周工作若超过44小时，可根据雇佣法令获加班工资。
“所有职业途径渐进式薪金涵盖的雇员，都须完成至少一项新技能资格（WSQ）培训模块，或公司内部培训课程。雇主有六个月宽限期做出调整，否则将无法申请或更新外籍雇员工作证。”
他说，雇用公民和永久居民的零售业者，已在去年9月开始落实渐进式薪金模式，而餐饮服务业会在3月实施。
