（新加坡訊）新加坡漸進式薪金模式從下個月起，進一步擴大至受僱於各公司的行政人員和司機，約3萬7000名全職行政人員和司機將獲得加薪。
其中行政助理每月總月薪最低不少過1500新；持有第三級及以下駕照的司機，月收入至少1750新元。
人力部兼國防部高級政務部長扎吉哈昨日走訪位於大士的木成物流集團後指出，這項最新的職業途徑漸進式薪金，將涵蓋約19萬5000名全職及兼職的司機和行政人員。約5000名全職司機和3萬2000名從事行政工作的本地雇員，將獲加薪。
他說，以負責輸入數據的行政助理為例，包括津貼和績效獎金等可變動薪金組成部分的總月薪，從3月1日起須達至少1500新元、高一級別的行政執行員最低薪金為2000新元、主管級的行政主管為2800新元，以及兼職行政人員最低時薪則為9新元。
獅城漸進式薪金模式擴大 最底薪4950令吉。（圖取自聯合早報）
「在司機方面，持有第三級及以下駕照的司機，如機車送貨騎士及貨車司機，月薪不可低於1750新元。大型交通工具司機如巴士、拖車、羅厘司機及私人司機，月收入最低1850新元；兼職司機時薪最低則從9.18新元起。」
他說，全職司機和行政人員每周工作若超過44小時，可根據僱傭法令獲加班工資。
「所有職業途徑漸進式薪金涵蓋的雇員，都須完成至少一項新技能資格（WSQ）培訓模塊，或公司內部培訓課程。僱主有六個月寬限期做出調整，否則將無法申請或更新外籍雇員工作證。」
他說，雇用公民和永久居民的零售業者，已在去年9月開始落實漸進式薪金模式，而餐飲服務業會在3月實施。
