新加坡法律非常严格，一旦没有合法的居留身份，就必须被遣返。由于新加坡工作准证与本人的工作绑定，一旦因为各种原因比如裁员、公司倒闭等失去工作，短时间内又不能再就业，回国就成了唯一选择了。
但是，很多外籍劳工往往都在赴新加坡打工之前，就向劳务中介支付了高昂的费用。如果提前回国，就会血本无归。所以，很多外籍劳工会选择用尽各种手段留在新加坡。于是，新加坡的劳务遣返公司就这样应运而生。
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遣返成功一人收取300新元，不成功收取100新元
Ravinthiran先生经营的UTR Services就是这样一家公司，专门负责遣送工作准证到期的外籍劳工回国。
自从1997年成立以来，公司已经遣返超过10万名外籍劳工。 UTR提供的服务包括“护送”劳工离境以及处理有关遣返的一切其他事宜。现在的行情是，如果成功把劳工遣送回国，公司会收取每名劳工300新元的费用；如果最后遣返劳工失败，收费则为每人100新元。
去年，UTR成功遣返了超过600名外籍劳工，只有5名劳工未能成功遣返。对于UTR这种公司来说，企业倒闭的时候，就会有大生意。几年前一家工厂倒闭的时候，UTR就接到了遣送这个厂里超过200名劳工回国的大生意。
Ravinthiran表示劳工们最常见企图逗留在新加坡的手段就是行李超重，并且拒绝支付超重的行李费用。办票柜台就会拒绝给劳工们发放登机牌。也有的劳工会在托运完行李过了海关以后故意不登机，在机场转机区里游荡了几天。
当然也有更极端的方法，Ravinthiran说曾经有劳工在机场用刀子自残，还有一个劳工在去机场的路上试图跳车。俩人都受伤入院治疗，但出院后还是被遣送回国了。
当然，这个行业在新加坡的名声不太好。很多遣返公司会用各种手段，比如恐吓或者暴力来迫使劳工服从遣返。不过Ravinthiran表示他的手下从来不会使用暴力。
有些时候，劳工由于之前听到的传闻，一看到他们公司的工作人员就会逃跑或者进行抵抗。这时，UTR就会让政府部门来处理这些事情，而不会用暴力来使劳工屈服。大多数时候，UTR会耐心告诉劳工，逾期逗留新加坡是相当严重的罪行，从而说服他们自愿回国。
雇主强迫劳工“自愿”回国，逃避罚款
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即使如此，劳工们大部分时候也不会配合遣返。除了觉得被人“押送”出境很丢脸，经济上的巨大损失也是他们用尽各种办法滞留新加坡的原因。比如最近就有一名孟加拉国籍的劳工因为和雇主有工资上的纠纷，被提前解雇。
他为了来新加坡打工，东借西凑，支付了9千新元给劳务中介。在这里工作了半年，只存下5千，都不够还债。这种情况虽然很让人同情，但是UTR也只能把他送回孟加拉国。
但是很多劳工会告诉你另外一个关于劳务遣返的故事。由于雇主们雇佣外国劳工之前，需要支付给政府一笔押金。而如果外籍劳工逾期逗留，不仅押金会被没收，雇主们还会面临巨额的罚款。
于是，如果一些事故发生，比如外籍劳工工作期间生病或者受伤无法继续工作的时候，一些雇主为了避免额外的支出，就会先终止合同，注销劳工们的工作准证；然后和劳务遣返公司合作，强迫劳工“自愿”回国。这时候，往往劳务遣返公司的手段就不那么“和平”了。不仅劳工的人身自由会受到限制，还会面临暴力威胁。
