新加坡法律非常嚴格，一旦沒有合法的居留身份，就必須被遣返。由於新加坡工作準證與本人的工作綁定，一旦因為各種原因比如裁員、公司倒閉等失去工作，短時間內又不能再就業，回國就成了唯一選擇了。
但是，很多外籍勞工往往都在赴新加坡打工之前，就向勞務中介支付了高昂的費用。如果提前回國，就會血本無歸。所以，很多外籍勞工會選擇用盡各種手段留在新加坡。於是，新加坡的勞務遣返公司就這樣應運而生。
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遣返成功一人收取300新元，不成功收取100新元
Ravinthiran先生經營的UTR Services就是這樣一家公司，專門負責遣送工作準證到期的外籍勞工回國。
自從1997年成立以來，公司已經遣返超過10萬名外籍勞工。 UTR提供的服務包括「護送」勞工離境以及處理有關遣返的一切其他事宜。現在的行情是，如果成功把勞工遣送回國，公司會收取每名勞工300新元的費用；如果最後遣返勞工失敗，收費則為每人100新元。
去年，UTR成功遣返了超過600名外籍勞工，只有5名勞工未能成功遣返。對於UTR這種公司來說，企業倒閉的時候，就會有大生意。幾年前一家工廠倒閉的時候，UTR就接到了遣送這個廠里超過200名勞工回國的大生意。
Ravinthiran表示勞工們最常見企圖逗留在新加坡的手段就是行李超重，並且拒絕支付超重的行李費用。辦票櫃檯就會拒絕給勞工們發放登機牌。也有的勞工會在託運完行李過了海關以後故意不登機，在機場轉機區里遊蕩了幾天。
當然也有更極端的方法，Ravinthiran說曾經有勞工在機場用刀子自殘，還有一個勞工在去機場的路上試圖跳車。倆人都受傷入院治療，但出院後還是被遣送回國了。
當然，這個行業在新加坡的名聲不太好。很多遣返公司會用各種手段，比如恐嚇或者暴力來迫使勞工服從遣返。不過Ravinthiran表示他的手下從來不會使用暴力。
有些時候，勞工由於之前聽到的傳聞，一看到他們公司的工作人員就會逃跑或者進行抵抗。這時，UTR就會讓政府部門來處理這些事情，而不會用暴力來使勞工屈服。大多數時候，UTR會耐心告訴勞工，逾期逗留新加坡是相當嚴重的罪行，從而說服他們自願回國。
僱主強迫勞工「自願」回國，逃避罰款
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即使如此，勞工們大部分時候也不會配合遣返。除了覺得被人「押送」出境很丟臉，經濟上的巨大損失也是他們用盡各種辦法滯留新加坡的原因。比如最近就有一名孟加拉國籍的勞工因為和僱主有工資上的糾紛，被提前解僱。
他為了來新加坡打工，東借西湊，支付了9千新元給勞務中介。在這裡工作了半年，只存下5千，都不夠還債。這種情況雖然很讓人同情，但是UTR也只能把他送回孟加拉國。
但是很多勞工會告訴你另外一個關於勞務遣返的故事。由於僱主們僱傭外國勞工之前，需要支付給政府一筆押金。而如果外籍勞工逾期逗留，不僅押金會被沒收，僱主們還會面臨巨額的罰款。
於是，如果一些事故發生，比如外籍勞工工作期間生病或者受傷無法繼續工作的時候，一些僱主為了避免額外的支出，就會先終止合同，註銷勞工們的工作準證；然後和勞務遣返公司合作，強迫勞工「自願」回國。這時候，往往勞務遣返公司的手段就不那麼「和平」了。不僅勞工的人身自由會受到限制，還會面臨暴力威脅。
