人力部数据显示，表示雇主已制定下班后工作联系政策的本地全职员工比例，三年来增加了七个百分点。
财政部兼人力部高级政务次长黄伟中昨天（5日）在国会答复议员提问时透露，去年有55%的本地全职员工表示，雇主已制定有关下班后工作联系的政策，高于2022年的48%。
这些措施包括不要求员工回复非紧急讯息，或为下班后工作的员工提供补休。不过，当局没有针对个别措施的成效进行独立评估。
黄伟中说，政府将继续同劳资政伙伴合作，推动支持工作与生活和谐的职场文化，并通过“工作与生活和谐劳资政标准”以及“职场心理健康劳资政指导原则”，鼓励企业落实相关措施。
他也透露，当局正关注其他国家落实"离线权"等措施的发展，但各国劳动力市场、劳资关系和职场文化不同，我国会继续依靠劳资政三方合作模式，同雇主和工会共同制定适合本地职场的解决方案。
