日前，针对阻断器措施延长至6月1日，新加坡人力部发布公告，就各类工作准证的办理和延期等政策予以说明。
雇主取消外籍务工人员准证后，如务工人员因旅行限制等原因暂时不能回国，雇主可通过网上申请方式为其申请停留延期。雇主应避免在阻断措施期间从国外雇佣新的人员。雇主可为已在新加坡境内的外籍人员申请新的工作类准证，但可获准的申请将十分有限。
目前看来，政府对新的工作准证卡得还是很严。一方面，是新的准证不增加，另一方面，很多准证持有者出境之后没能回来，甚至放弃回来，这也就意味着，从今年下半年到明年上半年，递交PR申请的人自然会少，这对于目前在新加坡境内的准证持有者来说，是一个机会。
除了这点，还有三点，在疫情期间，也体现得比较明显。
第二点，从企业层面看，疫情期间，对于招聘有PR和公民的企业，政府扶持力度比较大。比如说所有行业的本地员工薪资获政府补贴增至75%等等，可能会进一步影响企业的招聘导向，换句话说，企业今后可能会更倾向于招聘本地员工，PR这一身份，可能将会在招聘市场上，更加具有竞争力。
第三点，从个人层面看，疫情期间，对于PR和公民的补助，也是更多。比如说今年满21岁的新加坡人能获得600新币的一次性“同舟共济现金补贴”。因疫情失业的新加坡人和PR，可申请为期三个月的冠状疫情薪金补贴(Covid-19 Support Grant)，每月800元。同时，新加坡公民和PR也可以申请一次性的500元短期援助基金(Temporary Relief Fund)。
还有第四点，从政府层面看，相对于准证来说，PR和公民要稳定得多，为了减少对外国员工的需求和依赖，为了稳定经济发展的人才需求，相应的，政府会增加新移民的数量。
简而言之，PR申请现在：
需求量增大，
含金量提高，
竞争激烈程度降低，
就这半年到一年来说，PR申请是一个好时机。
不过说到底，其实没有什么时机是绝对好绝对不好的，任何时候，都要结合申请人的个人情况，来做综合判断。而这其中最重要的，还是个人条件，同时还有关键一条，要找专业人士帮助准备、提交。
先看第一个问题，什么样的个人条件是最适合的？我们从两方面来进行分析：
官方解读
新加坡总理李显龙先生曾经提到过，想要申请到公民权，必须做到以下几点：
1.能够和谐地融入社会；
2.掌握能力和技能；
3.为经济做出贡献；
4.把心放在正确的地方。
虽然讲的是申请公民，但是对于外国人来说，要成为新公民，第一步就是拿到PR。所以，总理关于申请公民权的建议，完全可以代入到申请PR攻略中来嘛。说起来，这正儿八经是“官方”建议了，小伙伴们，还等什么，快拿笔划重点了！！！
案例解析
结合我们多年申请通过的众多客户实际情况来分析，请看具体案例：
一家三口申请，夫妻均为70s，学历都不高，但是较早来新加坡，持有F开头的准证，申请成功。
一家三口申请，主申请者中国大专进修学历，妻子无工作。薪水较高，申请成功。
一家四口申请，学历较高，全日制本科学历，薪水较高，申请成功。
一人申请，单身，新加坡私立大学degree学历，工作刚两年，90年代初出生，申请成功。
离异，一人申请，薪水较高，月薪1万多新币，60年代出生，申请成功。
我们总结一下，解读归纳为以下几个关键词：
家庭 年龄 学历 收入 在新加坡的时间
要注意的是，成功的客户，不是每一个因素都具备的！也就是说，如果您占据了其中几个甚至一个有利因素，我们就强烈建议你试！一！试！
第二个问题，找专业人士帮忙，到底专业在哪里？
新加坡移民厅要花6-8个月时间来审核你的资料，想必是相当仔细地查看。所以在申请时，要避免出现资料不齐全、资料填写错误、资料不符合规定等情况。在提交材料时，应根据实际情况，合理准确填写申请表和准备资料。
提交材料的时候要突出什么？我们举个例子，如总理所说的，为经济做出的贡献。这其中，个人的薪水和纳税情况是最直观的。如果是自雇就业者，比如说持自雇SP和EP的同学，持创业准证的同学，其公司的营业收入、雇佣新加坡员工的人数、所缴CPF、公司的纳税情况等等，都将是重点考察的对象。
在提交PR申请时，这些在准备个人材料和填写表格时，都需要额外留意，重点突出。所以说，整理提交材料也是有技术含量的好吗，大家不要忽视了！！！
所以我们建议：
1.目前政策相对宽松，只要情况可以申请，还是建议大家尽快申请PR，不要等到需要用到PR身份的时候，再临时抱佛脚。
2.申请PR，并不是简单的整理材料、提交申请就可以了，建议大家寻找专业人士，根据自身情况，量身打造申请方案。
