疫情之下，新加坡采取了很多外松内紧的政策。其中隔离假（后改为具法律约束力的居家通告）和外籍员工入境需申请是最为典型的两个。
迄今为止，已有近20名外籍员工公然违反这两项措施被吊销工作准证，永久不能入新工作。一名永久居民被取消绿卡，并永久不得入境新加坡。疫情之下，新加坡是认真的！
违反隔离令
取消绿卡并禁止入境新加坡
一名45岁新加坡男性永久居民因违反居家通知条例，甚至在应履行居家通知条例期间尝试离开新加坡，最终丧失永久居民身份，同时禁止再次入境新加坡。
由于这名男子近期去过中国大陆，所以他在本月20日收到当局发出的居家通知。尽管当局人员已告知他居家通知的相关条例，他不但不接电话，当局人员在他回新数日后展开执法检查时，发现他不在所申报的住址。
当局人员后来于本月23日在樟宜机场发现他的踪影，当时他正尝试离开新加坡。就算是被告知已违反居家通知条例，可能受到处分，男子也坚持要离开。
考虑到男子任意妄为的违例行径，当局已拒绝他再入境准证（re- entry permit）的更新申请。这意味着他将丧失永久居民和再次入境新加坡的资格。
不执行隔离假还撒谎员工、雇主必重罚
最为严重的两起案例是员工根本没有执行隔离假，人力部询问时，雇主和员工都异口同声地表示对隔离假毫不知情。然而，人力部早已做过备案，他们在早前就已接获通知。
枉顾隔离假又扯谎，必须重罚！因此两名员工的工作准证被吊销，永久禁止在新加坡工作。而作为雇主，也被禁止两年内申请雇佣外籍员工。
除了隔离假称为外籍员工的高压线 另外一条针对疫情的入境政策 也让大家闻风丧胆
违反入境政策
截止到目前，已有11名外籍员工未经人力部批准入境新加坡，工作准证被吊销，永久禁止来新工作。对于他们的雇主，也被当局勒令停止申请工作准证和招募外国人力一年。
在过去14天内曾经到访过中国大陆，并计划于2月8日晚上11时59分过后回返新加坡的工作证件持有者，必须在启程前征得人力部的批准。同时，提交申请的雇主还必须声明他们有足够的住房供员工使用，以便他们返回后可以休14天的隔离假。
即便持有工作准证，仍需提前申请入境的强硬政策实施18天来，人力部每天拒绝入境的申请就高达500份，只有220份可以通过。
抗疫见成效
截至2月26日，新加坡共确诊93例，其中治愈出院62例，现存患者仅31人，治愈率高达66.6%，全球第一！
新加坡的国情决定了无法像中国一样封城，停止一切经济活动，但抗疫从不佛系，外松内紧，治国自有一套，让我们期待不久后的相聚吧。
