对于现年33岁的（Nur Fazli）来说，他在6月份被解雇了，减薪六个月总比失去工作更好。
这位前商店主管说，当他的雇主发布这一消息时，他感到惊讶，因为他认为自己的物流工作是安全的。
他先前对《星期日泰晤士报》说：“我宁愿削减我的薪水几个月，而不是零收入。”
而且“每个人都必须吃饭，不应该就这样让人走。”
先前在淡滨尼中心举行的一次职业展览会上，其他求职者也表达了他的观点，有些人说，准备拿少于50%的薪水，有工作总比没工作好。
但是大多数人也补充说，如果工资长期保持低位，他们也会找跳巢的机会。
根据了解；政府的支持和其他节省成本的措施已经用尽。
一些人也建议，雇主可以停止支付公积金的部分费用，以节省成本，而不是削减工人的工资；而另一些人则担心，即使公司仍然盈利，也要削减工资。
另一名新加坡人说，他能够忍受10%的减薪。
这位现年36岁的人在物流行业工作，每月收入在2,000至2500元之间。他补充说：“对于低薪，冻结薪水是非常可怕的。在新加坡的高生活水平，拿着这种薪水根本就是月光族，无法替自己存钱。
换成各位呢？会为了低薪委屈的先做着先吗？
