對於現年33歲的（Nur Fazli）來說，他在6月份被解僱了，減薪六個月總比失去工作更好。
這位前商店主管說，當他的僱主發布這一消息時，他感到驚訝，因為他認為自己的物流工作是安全的。
他先前對《星期日泰晤士報》說：「我寧願削減我的薪水幾個月，而不是零收入。」
而且「每個人都必須吃飯，不應該就這樣讓人走。」
先前在淡濱尼中心舉行的一次職業展覽會上，其他求職者也表達了他的觀點，有些人說，準備拿少於50%的薪水，有工作總比沒工作好。
但是大多數人也補充說，如果工資長期保持低位，他們也會找跳巢的機會。
根據了解；政府的支持和其他節省成本的措施已經用盡。
一些人也建議，僱主可以停止支付公積金的部分費用，以節省成本，而不是削減工人的工資；而另一些人則擔心，即使公司仍然盈利，也要削減工資。
另一名新加坡人說，他能夠忍受10%的減薪。
這位現年36歲的人在物流行業工作，每月收入在2,000至2500元之間。他補充說：「對於低薪，凍結薪水是非常可怕的。在新加坡的高生活水平，拿著這種薪水根本就是月光族，無法替自己存錢。
換成各位呢？會為了低薪委屈的先做著先嗎？
