狮城男女在不同的工作场所，各自领取的的薪资数额也会出现差别。
图：iStock
（新加坡1日讯）数据显示，狮城男性和女性去年的工资，为该国十年来最大的差距。
消费研究机构ValueChampion分析人力部的劳动数据后发现，新加坡全职女雇员的中位数工资是男性的87.5%，比前年降低3.3个百分点，意味着差距扩大。
其中，医疗与社会服务领域的男女工资差距最大，女性的中位数工资只有男性的62%。
在制造业、资讯与通信、住宿和餐饮服务领域，女性的工资都不到男性的八成。
不过，交通与仓储业的女性中位数工资比男性高，但差距比前年小。
报告说，男女工资差距可能是职业差异导致的，例如从事服务、教育和看护工作的女性比男性多；从事工程或技术工作的男性则较多。
另外，女性的工作时间是每星期44.5个小时，比男性少了2.3个小时。
报告指出，企业董事会的女董事比2013年增加了一倍以上。
从事兼职工作的男女工资差距也缩小了。
（图文取自8视界）
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