76%的本地青年对新加坡的未来充满信心，但34%却对自己的未来缺乏自信，另有59%认为自己没有足够机会探索不同职业选择。
文化、社区及青年部和全国青年理事会将同公共机构、企业和民间组织合作，在今年提供超过1万个职业体验机会（Job Tasters）；到了2030年，每年推出的职业体验机会预计将增至3万个。
总统尚达曼和文化、社区及青年部代部长兼教育部高级政务部长梁振伟前天（25日）在新加坡青年论坛（SG Youth Forum）上发布新加坡青年计划。政府计划在未来五年里推出20多项举措，帮助本地青年应对日益复杂的世界。
文化、社区及青年部和全国青年理事会在2024年11月到2026年3月期间，同六万多名青年和利益相关者进行交流，收集了41万5000多份意见反馈。
结果显示，76%的青年对新加坡的未来充满信心，但却有34%对自己的未来缺乏自信。
在职业发展和幸福感方面，91%的人渴望拥有有意义的职业，但52%担心自己缺乏跟上经济快速变化所需的技能。约40%的青年认为，人工智能是威胁，而非赋能。另外，有8%的青年认为自己没有亲近的朋友，朋友圈缺乏多样性。
当局同200多名合作伙伴携手，在新加坡青年计划下提出20多项举措，希望帮助青年建立自信、加深联系，并为新加坡未来做出贡献。
职业体验机会。（图： 文化、社区及青年部、全国青年理事会）
职业体验机会让青年更清楚要走的职业道路
78%的青年认为，职业体验机会对职业发展至关重要，但只有41%认为自己有足够机会进行这样的探索。
因此，当局将扩大职业体验活动（Job Tasters），在今年提供一万多个体验机会，其中500个将来自公共部门。
21岁的洪梦雨早前在等待理工学院开学期间，就到推广交换衣服环保的社会企业Swapaholic进行工作体验。
虽然这份工作跟她就读的法律与管理系并不相符，但她从小就对时尚行业非常感兴趣，因此这个体验机会让她对这个行业和可持续发展有了更深一层的认识。
“虽然当时我对未来职业方向还不太确定，但这个体验让我意识到了一些我感兴趣的职业道路。”
推出一站式网页助青年了解自己适合的职业
为协助青年发现自己适合的职业，当局即日起推出一站式网络平台“Discover”，让青年通过进行个性化问答卷，发掘自己可能适合的职业类型，并接触相关工作和导师等。
网页在启动初期将提供300多个职业道路、100个真人故事、400多名导师和2000个职业体验机会，并将逐步扩展。
为协助青年应对人生阶段的转变，文社青部和全国青年理事会也同七个社区伙伴合作，设计一系列心理健康与韧性提升计划，预料在今年下半年推出，帮助青年学习管理心理健康和压力。
针对人工智能在职场上带来的挑战，全国青年理事会将携手企业，培养青年成为“AI双语人”。
