76%的本地青年對新加坡的未來充滿信心，但34%卻對自己的未來缺乏自信，另有59%認為自己沒有足夠機會探索不同職業選擇。
文化、社區及青年部和全國青年理事會將同公共機構、企業和民間組織合作，在今年提供超過1萬個職業體驗機會（Job Tasters）；到了2030年，每年推出的職業體驗機會預計將增至3萬個。
總統尚達曼和文化、社區及青年部代部長兼教育部高級政務部長梁振偉前天（25日）在新加坡青年論壇（SG Youth Forum）上發布新加坡青年計劃。政府計劃在未來五年里推出20多項舉措，幫助本地青年應對日益複雜的世界。
文化、社區及青年部和全國青年理事會在2024年11月到2026年3月期間，同六萬多名青年和利益相關者進行交流，收集了41萬5000多份意見反饋。
結果顯示，76%的青年對新加坡的未來充滿信心，但卻有34%對自己的未來缺乏自信。
在職業發展和幸福感方面，91%的人渴望擁有有意義的職業，但52%擔心自己缺乏跟上經濟快速變化所需的技能。約40%的青年認為，人工智慧是威脅，而非賦能。另外，有8%的青年認為自己沒有親近的朋友，朋友圈缺乏多樣性。
當局同200多名合作夥伴攜手，在新加坡青年計劃下提出20多項舉措，希望幫助青年建立自信、加深聯繫，並為新加坡未來做出貢獻。
職業體驗機會。（圖： 文化、社區及青年部、全國青年理事會）
職業體驗機會讓青年更清楚要走的職業道路
78%的青年認為，職業體驗機會對職業發展至關重要，但只有41%認為自己有足夠機會進行這樣的探索。
因此，當局將擴大職業體驗活動（Job Tasters），在今年提供一萬多個體驗機會，其中500個將來自公共部門。
21歲的洪夢雨早前在等待理工學院開學期間，就到推廣交換衣服環保的社會企業Swapaholic進行工作體驗。
雖然這份工作跟她就讀的法律與管理系並不相符，但她從小就對時尚行業非常感興趣，因此這個體驗機會讓她對這個行業和可持續發展有了更深一層的認識。
「雖然當時我對未來職業方向還不太確定，但這個體驗讓我意識到了一些我感興趣的職業道路。」
推出一站式網頁助青年了解自己適合的職業
為協助青年發現自己適合的職業，當局即日起推出一站式網絡平台「Discover」，讓青年通過進行個性化問答卷，發掘自己可能適合的職業類型，並接觸相關工作和導師等。
網頁在啟動初期將提供300多個職業道路、100個真人故事、400多名導師和2000個職業體驗機會，並將逐步擴展。
為協助青年應對人生階段的轉變，文社青部和全國青年理事會也同七個社區夥伴合作，設計一系列心理健康與韌性提升計劃，預料在今年下半年推出，幫助青年學習管理心理健康和壓力。
針對人工智慧在職場上帶來的挑戰，全國青年理事會將攜手企業，培養青年成為「AI雙語人」。
