19世纪，白手起家的美国工业巨头、慈善家约翰·洛克菲勒留下了这样的励志格言：“每多拥有一美元，便增添了一份掌控命运的能量。”然而，他同样强调：“我要做金钱的主人，而非金钱的仆人。”
在新加坡庆祝独立59周年的时刻，得益于前三代领导者的勤勉与节俭，新加坡的人均收入在全球排名第六，亚洲则位列第一。正如李显龙国务资政在担任总理期间的最后一次劳动节演讲中所提及，新加坡已经为子孙后代筑就了坚实的基石——拥有足以应对各种极端危机的储备金，并在国际舞台上占据了重要位置。
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历史往往反映出人性的不足，无论是国家、企业还是家族，无论拥有多少财富，如果缺失了内心的善良与宽容，都存在被财富反噬的风险，导致快速衰落。
黄循财总理领导的第四代政府团队顺利接班，这也是新加坡这个国家的幸运。政府团队在谨慎行事、保持警惕的同时，也在积极开辟新的未来道路，他们不仅关注物质目标的实现，更致力于追求更高的理想——确保所有新加坡人都能体验到真正的幸福和生活的真谛。
作为新加坡第四任总理的黄循财还主导发起了“新加坡携手前进”运动，该运动旨在刷新社会契约并加强国家凝聚力。
新加坡年轻人未来的发展将更加多样
在就职仪式上，黄循财总理指出：“年轻一代渴望看到一个全新的新加坡梦想——这个梦想不只是由物质成就所界定，它还能为职业生涯和生活带来更深层次的意义与目标。”他激励全体国民与他共同书写新加坡故事的新章节，并为国家的发展注入新的活力！
新加坡政府曾为“携手前进”运动制作的一系列纪录片，它们涵盖了不同年龄段、种族和职业群体。在片中，许多人都分享了他们对“成功”的看法，认为成功不仅仅关乎金钱，还包括能够照顾好家人、在工作中感受到成就感和价值，以及持续的个人成长。
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在最近的一次总商会会员企业与新加坡人力部高级政务部长许宝琨的对话会上，许部长分享了他与学生们交流的观察。他指出，越来越多的年轻人倾向于寻找能让自己感到快乐的工作，而不再将赚大钱视为人生的首要目标。这可能是因为他们成长在一个相对富裕的环境中，无需为了基本生存而拼搏。
中小型企业的生存之道是加快转型
我们认可年轻人拥有多样化志向和人生规划的重要性，同时也能理解本地中小企业面临的挑战，它们常常因为人才短缺而难以扩大规模和增强实力。由于中小企业的资源有限，它们希望每个员工都能够独立承担重任，这往往与年轻人追求“快乐工作”的职业理念存在差距。
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中小企业面临的另一个挑战是，那些具有强烈进取心和特殊技能的优质人才“稀缺且抢手”，他们往往更倾向于加入跨国公司或其他大型机构。因此，中小企业必须加快自身的转型升级，以吸引国内外的高素质人才前来“一展抱负”。通过这种方式，企业不仅能够提高生产力和市场份额，同时也能相对减轻成本压力。
对于劳动力需求较大的传统行业，如垃圾处理行业，许部长指出，随着周边国家经济的成熟和人口老龄化的趋势，依赖外籍工人并非一个可持续的解决方案。他幽默地比喻自己像是一位牧师，经常鼓励企业进行转型升级，比如通过采用科技和自动化技术，来降低对外籍劳动力的依赖。
多元的人生追求、年轻人对物质追求的淡漠、人才的稀缺，以及需要在国家的开放性与内部团结之间找到平衡，这些已成为我们长期面临的新常态。我们必须适应这些变化，并探索新的发展道路。"创业难，守业更难"，新加坡虽然已经拥有了坚实的发展基础，但全球形势和社会观念的不断变化，加上气候变化、人口老龄化、人工智能的兴起，都为第四代领导层带来了巨大的挑战和斗争。
新加坡总商会期待与政府和人民共同努力，共同开启新加坡的新篇章，相信我们的下一个发展阶段将能够“超越辉煌”，实现一个每个人都能找到自己位置、多样性和谐共存、欢乐共享的未来。
