越来越多企业正借助人工智能提升生产力，这会对就业造成什么影响引发关注。有商界代表就认为，随着人工智能认知能力的不断提升，入门招聘或将减少。
只需按下“开始”并扫描脸部，几秒钟内即可完成登记。这家活动策划公司在职总津贴支持下，采用人工智能科技，加快登记流程。项目经理表示，新系统让她腾出时间走动现场，大幅提升整体工作效率。
劲心媒体人力与运营项目经理孙赐慧说：“如果我一直被困在柜台前，就无法及时了解客户是否遇到问题，或是现场来宾是否需要协助。这套系统让我能腾出时间走动现场，处理其他事务。”
全国雇主联合会的调查显示，更多企业计划在今年冻结招聘。企业因此更有必要去重新思考工作模式和人力部署，而人工智能在这方面或能发挥影响力。
新加坡全国雇主联合会执行理事长郝硕说：“雇主在进行岗位重塑方面的投入资源至关重要。在完成工作重新设计后，下一步就是思考员工需要接受哪些培训课程，才能真正掌握人工智能并把工作做得更好。不过归根结底,在作决策时还是需要人类的参与，在关键时刻作出价值判断，并决定何时以及是否作出改变。”
全国职工总会表示，将加大力度协助员工，并与政府和业界携手，让劳资双方都能顺利应对数码转型。
