总理公署部长、职总秘书长黄志明昨天在国会辩论新财年政府财政政策时，宣布设立职总就业保障联盟（NTUC Job Security Council）。
目前已有4000多家公司加入这计划，他们共雇用超过50万名员工，其中90％是中小企业。
就业保障联盟为会员公司提供了员工配对的机制，职总就业与职能培训中心（简称e2i）会协助那些即将失去工作的员工，
预先找到愿意聘请他们的新雇主，并在必要时提供培训帮他们过渡到新的工作岗位。
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黄志明说：“在与人们交谈的过程中我感觉到一些雇员的不安，尤其是四五十岁的员工。
因为科技发展，公司可能不再需要一些专业人士、经理与执行员（PMET）提供的技能，导致他们失去工作或被裁退。”
他说，面对这种情况的人虽然不多，但对那些须应付开支和养家糊口的人来说，失业会让他们感到焦虑和恐惧。
职总设立就业保障联盟的想法最先在去年的职总全国代表大会上提出，职总及全国雇主联合会，以及本地的商会与商团皆是联盟成员。
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e2i会跟联盟的会员公司接洽，了解公司有哪些空缺或是职位将被淘汰，以便进行配对。
e2i也会协助须缩减人力的公司重新设计工作、培训员工、把职员调派到其他工作岗位上，以及帮助公司获得相关的政府援助，例如技能创前程中年转业援助配套。
帮助员工保住饭碗是政府今年财政政策的重点之一，这包括推出总值40亿元的经济稳定与支援配套，
当中涵盖雇佣补贴计划、加薪补贴计划（Wage Credit Scheme）及公司税回扣等，助企业应对当前的2019冠状病毒疾病疫情冲击，从而保住员工。
