据本地网络求职平台调研显示，接下来的半年，本地销售、客户服务和业务发展职位的需求最高。平台表示 ，在这个过渡时期，雇主们必须要提升业务量，并同时获取更多顾客们的信任。另外，处于增长中的行业，如大数据、数码、人工智能或者是网络安全方面的岗位也会有较高的需求。
近日的一项本地调查显示，约六成的受访雇主对公司前景感到乐观，而三分之一的雇主预计，会在接下来的6到12个月恢复招聘活动。
但根据新加坡工商联合总会SBF的针对本地企业最新调查（对象83%为中小企业，其余为大型公司），本地企业意识到当前的危机将可能是漫长的，其中62％企业预计当前不明朗情况将持续下去，表示未来12个月的经济活动将维持目前的步伐。
这项调查中的六成企业认为，政府的各项援助措施能有效缓冲业务成本至少40％，但同时也担心一旦援助计划结束，它们是否还有能力应付当下的情况。
根据调查，在当前环境下，有87％的大型公司和66％的中小企业能以较低的盈利率或承受小额的营运亏损，来维持业务的运营。仍有29％的中小企业和11％的大型公司期望通过整合部分业务，来缩小规模或完全关闭业务。
62％企业预料在未来12个月内能维持雇员人数，而20％则可能减少员工人数。计划在未来12个月招聘的企业，更倾向于雇用专业人士、经理、行政人员和技术人员（PMET）（占32％）。打算在未来12个月减少招聘的企业，则倾向于雇用较少的文书支援、服务和销售人员（19％）。
74％的大型公司在制定转型计划以提高生产力时，把更多的资源用在数码化和自动化，而中小企业则着眼于建立财务韧性（49％）、创新（49％）和数码化与自动化（44％）等方面。
对多数企业来说，将继续在维持业务、管理人力和应对现金流问题等方面面对挑战，不明朗的经济情况仍是它们最担心的问题。
