據本地網絡求職平台調研顯示，接下來的半年，本地銷售、客戶服務和業務發展職位的需求最高。平台表示 ，在這個過渡時期，僱主們必須要提升業務量，並同時獲取更多顧客們的信任。另外，處於增長中的行業，如大數據、數碼、人工智慧或者是網絡安全方面的崗位也會有較高的需求。
近日的一項本地調查顯示，約六成的受訪僱主對公司前景感到樂觀，而三分之一的僱主預計，會在接下來的6到12個月恢復招聘活動。
但根據新加坡工商聯合總會SBF的針對本地企業最新調查（對象83%為中小企業，其餘為大型公司），本地企業意識到當前的危機將可能是漫長的，其中62％企業預計當前不明朗情況將持續下去，表示未來12個月的經濟活動將維持目前的步伐。
這項調查中的六成企業認為，政府的各項援助措施能有效緩衝業務成本至少40％，但同時也擔心一旦援助計劃結束，它們是否還有能力應付當下的情況。
根據調查，在當前環境下，有87％的大型公司和66％的中小企業能以較低的盈利率或承受小額的營運虧損，來維持業務的運營。仍有29％的中小企業和11％的大型公司期望通過整合部分業務，來縮小規模或完全關閉業務。
62％企業預料在未來12個月內能維持雇員人數，而20％則可能減少員工人數。計劃在未來12個月招聘的企業，更傾向於雇用專業人士、經理、行政人員和技術人員（PMET）（占32％）。打算在未來12個月減少招聘的企業，則傾向於雇用較少的文書支援、服務和銷售人員（19％）。
74％的大型公司在制定轉型計劃以提高生產力時，把更多的資源用在數碼化和自動化，而中小企業則著眼於建立財務韌性（49％）、創新（49％）和數碼化與自動化（44％）等方面。
對多數企業來說，將繼續在維持業務、管理人力和應對現金流問題等方面面對挑戰，不明朗的經濟情況仍是它們最擔心的問題。
