（4）加强工作和生活平衡措施，促进工作与生活的平衡。提供更多的措施鼓励企业参与“工作与生活和谐计划”计划，为其员工提供更灵活的工作--作息方案。如将生育保护期延长到孕妇的整个怀孕期，延长育儿事假时限，完善领养事假等。
（5）改善高品质的、实惠的、方便的儿童保育服务，为父母提供儿童保育选择。如努力对以社区为中心育儿有着极高需求的居民区建立新的儿童保育中心。为改善儿童保育的质量，政府还设立奖学金和教学成果奖来吸引更多的老师进入儿童保育领域。
此后，相关配套政策2017年继续加码。
为了减轻新生妈妈的负担，从2017年起，父亲享有的陪产假也从一周增加到两周。这一年新生宝宝的父亲中，申请陪产假者占53％，在本地私人企业界的申请者不足五成（48％），在公共服务领域则有82％，
新加坡政府连续多年加码生育鼓励政策，就差没有喊出“求求你们生个孩子吧”。这么实在的物质补贴和优惠政策下， 新加坡生育率终于在2019年实现了小幅回升，看到了一点成效。
根据移民和检查点管理局（ICA）7月28日发布的数据，在经历了八年来的低点之后，新加坡的婴儿数量在2019年略有上升。
根据6月份发布的年度报告，去年共有39,279名婴儿出生，比2018年增长了0.6％。
一直以来，新加坡都需要外来人才实现理想的人口替代率，也需要理想的人口规模以做大经济蛋糕。
不知道本地生育率的提升，是否也给了人力部门限制外国劳动力的底气。
人力部部长杨莉明在去年就表明，国人结婚生子的决定很大程度受到社会观念和职场文化影响，无法单靠政府政策来左右。
她直接大声疾呼，除了政府的政策，国人不妨各尽一分力，调整对生活的心态，尽量让养儿育女成为一个愉快，而非充满压力的过程。
但这条路是否行得通，恐怕还是未知数，也让我们拭目以待。
资料来源：
1. 早报社论：为鼓励生育寻找新动力
2. 早报：学者：鼓励结婚生育新配套 更针对痛点对症下药
3. 早报：生儿育女无法单靠政策 杨莉明促国人各尽一分心力
4. 居外：看新加坡如何鼓励生育
5. SingPlus新加坡直通车：赶走外国人！新加坡真要走偏了？
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