（4）加強工作和生活平衡措施，促進工作與生活的平衡。提供更多的措施鼓勵企業參與「工作與生活和諧計劃」計劃，為其員工提供更靈活的工作--作息方案。如將生育保護期延長到孕婦的整個懷孕期，延長育兒事假時限，完善領養事假等。
（5）改善高品質的、實惠的、方便的兒童保育服務，為父母提供兒童保育選擇。如努力對以社區為中心育兒有著極高需求的居民區建立新的兒童保育中心。為改善兒童保育的質量，政府還設立獎學金和教學成果獎來吸引更多的老師進入兒童保育領域。
此後，相關配套政策2017年繼續加碼。
為了減輕新生媽媽的負擔，從2017年起，父親享有的陪產假也從一周增加到兩周。這一年新生寶寶的父親中，申請陪產假者占53％，在本地私人企業界的申請者不足五成（48％），在公共服務領域則有82％，
新加坡政府連續多年加碼生育鼓勵政策，就差沒有喊出「求求你們生個孩子吧」。這麼實在的物質補貼和優惠政策下， 新加坡生育率終於在2019年實現了小幅回升，看到了一點成效。
根據移民和檢查點管理局（ICA）7月28日發布的數據，在經歷了八年來的低點之後，新加坡的嬰兒數量在2019年略有上升。
根據6月份發布的年度報告，去年共有39,279名嬰兒出生，比2018年增長了0.6％。
一直以來，新加坡都需要外來人才實現理想的人口替代率，也需要理想的人口規模以做大經濟蛋糕。
不知道本地生育率的提升，是否也給了人力部門限制外國勞動力的底氣。
人力部部長楊莉明在去年就表明，國人結婚生子的決定很大程度受到社會觀念和職場文化影響，無法單靠政府政策來左右。
她直接大聲疾呼，除了政府的政策，國人不妨各盡一分力，調整對生活的心態，儘量讓養兒育女成為一個愉快，而非充滿壓力的過程。
但這條路是否行得通，恐怕還是未知數，也讓我們拭目以待。
資料來源：
1. 早報社論：為鼓勵生育尋找新動力
2. 早報：學者：鼓勵結婚生育新配套 更針對痛點對症下藥
3. 早報：生兒育女無法單靠政策 楊莉明促國人各盡一分心力
4. 居外：看新加坡如何鼓勵生育
5. SingPlus新加坡直通車：趕走外國人！新加坡真要走偏了？
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