由于疫情影响收入的小伙伴们
是不是在计划
跳槽或者找个开源新门路呢？
换新工作不容易
业余做兼职又担心违反公司规定
这或许是让不少人困扰的问题
那么疫情之下，在狮城
换工作会有哪些政策优待或变更吗？
快跟小兰一起来看看吧！
外籍人员在新加坡工作新政策
1、临时计划延长至2021年8月31日
去年3月2日，新加坡人力部（MOM）推出临时计划政策，主要目的是用来帮助受新冠疫情影响造成人力资源短缺或过剩的所有公司，使得这些公司能拥有更大的灵活性来管理人力需求，减轻招聘成本。
具体表现为各行各业的公司可以雇用/调动其它公司额外在新加坡持有工作准证的人。该政策的有效期将延长至2021年8月31日。
图源@新加坡人力部官网
想借此机会换工作的小伙伴请注意：
1）目前只允许同行业的工作转移，跨行业的工作转移自2021年3月1日起已终止。
2）工作准证有效期在20天（包含20天）~40天之间的雇员，可以不需要获得雇主的同意，直接在新加坡换新的工作。（特殊情况：如果当前雇主已经续签该雇员的工作准证，则另一雇主将无法申请该工人的调动。）
3）工作准证有效期在20天以下或40天以上的雇员，需要获得雇主的同意，才能转移工作。
2、想兼任第二份工作？
MOM官网建议，雇员在没有工作的情况下，雇主应该支持工作时间减少的员工从事第二份工作（指兼职或临时工作等），来弥补收入损失。
图源@新加坡人力部官网
假如是雇佣合同上写明禁止雇员从事其他形式或者与当前岗位职责有利益冲突的工作，建议雇员可以与两个雇主讨论如何在不损害双方利益的情况下兼顾两份工作，避免产生利益冲突。
3、外籍工人在海外休假可免征最多90天的税款
先前，MOM允许连续至少7天在国外休假的外国工人可以免税60天，鉴于出差限制和返回新加坡不容易，MOM决定把免税期延长至90天，该条例对目前正在海外休假的外籍工人立即生效。
*资料来源：
新加坡人力部官网：
https://www.mom.gov.sg/covid-19/frequently-asked-questions/temporary-scheme-to-help-businesses；
https://www.mom.gov.sg/covid-19/helping-businesses-on-manpower-issues；
https://www.mom.gov.sg/covid-19/second-job-arrangements。
*摘录时间：2021年5月10日如有政策更新，请以官网最新消息为准。
找工作的小技巧
如果同行业内没有适合的工作转换，或者不想兼职想直接跳槽，在找新工作上有哪些事情最好提前了解
另外，在求职上很多小伙伴容易忽略这两点：
1、发挥自身语言优势
英语好能有更多工作机会是真的，但如果是英语不好该怎么办？其实中文听说读写流利也是我们的优势之一。比如与中国供应商有来往的新加坡公司，部分对外岗位会对中文有一定的要求。
2、认真对待每一个面试
不妨将每次面试当做一次锻炼自己的机会，这同时也是您开始深入了解这个公司的一次机会。小兰建议面试时容易紧张、口头表达能力弱的小伙伴们一定要提前做好充分准备，珍惜每一次面试机会，不要轻易放弃。面试的经验多了，下次回答问题时便能更好地应答面试官的问题。
疫情之下的工作政策
让人更有信心地面对困难
大家在安顿好工作的同时
别忘了好好享受生活
