由於疫情影響收入的小夥伴們
是不是在計劃
跳槽或者找個開源新門路呢？
換新工作不容易
業餘做兼職又擔心違反公司規定
這或許是讓不少人困擾的問題
那麼疫情之下，在獅城
換工作會有哪些政策優待或變更嗎？
快跟小蘭一起來看看吧！
外籍人員在新加坡工作新政策
1、臨時計劃延長至2021年8月31日
去年3月2日，新加坡人力部（MOM）推出臨時計劃政策，主要目的是用來幫助受新冠疫情影響造成人力資源短缺或過剩的所有公司，使得這些公司能擁有更大的靈活性來管理人力需求，減輕招聘成本。
具體表現為各行各業的公司可以雇用/調動其它公司額外在新加坡持有工作準證的人。該政策的有效期將延長至2021年8月31日。
圖源@新加坡人力部官網
想藉此機會換工作的小夥伴請注意：
1）目前只允許同行業的工作轉移，跨行業的工作轉移自2021年3月1日起已終止。
2）工作準證有效期在20天（包含20天）~40天之間的雇員，可以不需要獲得僱主的同意，直接在新加坡換新的工作。（特殊情況：如果當前僱主已經續簽該雇員的工作準證，則另一僱主將無法申請該工人的調動。）
3）工作準證有效期在20天以下或40天以上的雇員，需要獲得僱主的同意，才能轉移工作。
2、想兼任第二份工作？
MOM官網建議，雇員在沒有工作的情況下，僱主應該支持工作時間減少的員工從事第二份工作（指兼職或臨時工作等），來彌補收入損失。
圖源@新加坡人力部官網
假如是僱傭合同上寫明禁止雇員從事其他形式或者與當前崗位職責有利益衝突的工作，建議雇員可以與兩個僱主討論如何在不損害雙方利益的情況下兼顧兩份工作，避免產生利益衝突。
3、外籍工人在海外休假可免徵最多90天的稅款
先前，MOM允許連續至少7天在國外休假的外國工人可以免稅60天，鑒於出差限制和返回新加坡不容易，MOM決定把免稅期延長至90天，該條例對目前正在海外休假的外籍工人立即生效。
*資料來源：
新加坡人力部官網：
https://www.mom.gov.sg/covid-19/frequently-asked-questions/temporary-scheme-to-help-businesses；
https://www.mom.gov.sg/covid-19/helping-businesses-on-manpower-issues；
https://www.mom.gov.sg/covid-19/second-job-arrangements。
*摘錄時間：2021年5月10日如有政策更新，請以官網最新消息為準。
找工作的小技巧
如果同行業內沒有適合的工作轉換，或者不想兼職想直接跳槽，在找新工作上有哪些事情最好提前了解
另外，在求職上很多小夥伴容易忽略這兩點：
1、發揮自身語言優勢
英語好能有更多工作機會是真的，但如果是英語不好該怎麼辦？其實中文聽說讀寫流利也是我們的優勢之一。比如與中國供應商有來往的新加坡公司，部分對外崗位會對中文有一定的要求。
2、認真對待每一個面試
不妨將每次面試當做一次鍛鍊自己的機會，這同時也是您開始深入了解這個公司的一次機會。小蘭建議面試時容易緊張、口頭表達能力弱的小夥伴們一定要提前做好充分準備，珍惜每一次面試機會，不要輕易放棄。面試的經驗多了，下次回答問題時便能更好地應答面試官的問題。
疫情之下的工作政策
讓人更有信心地面對困難
大家在安頓好工作的同時
別忘了好好享受生活
