又到了一年的尾声
2026年的钟声即将敲响
新加坡的生活将迎来一系列重要变化！
并且与每一位在这生活的伙伴都息息相关
赶紧来看看又有什么新变化吧～
一、出入境管理更严格，源头管控新模式
2026年1月30日起，新加坡移民与关卡局将在樟宜和实里达机场实施全新的“禁止登机指令”。
移民局通过旅客信息提前识别出被禁止入境或不符合条件的旅客，直接向航空公司发出指令，禁止这些旅客登上飞往新加坡的航班。
两大受影响人群：
1.被明确列为禁止或不受欢迎的旅客
2.未能满足基本入境要求的人士（例如未持有有效签证或护照有效期不足六个月）
航空公司责任重大：
若不遵守指令，可能面临最高1万新元罚款，相关员工甚至可能面临监禁风险。
特别提醒经常中转的旅客：
英国等经常通过新加坡中转前往澳大利亚和东南亚的旅客将受到较大影响。建议确保护照有效期至少七个月，并携带后续机票或商务邀请函等证明材料。
企业差旅管理需提前准备：
建议企业在预订流程早期就核实员工的新加坡签证和护照有效性，可使用专业服务进行实时监控。
二、教育环境：专注学习，远离干扰
2026年1月起，新加坡中学生将在校期间全面禁用智能手机和智能手表，覆盖正课、课间休息、课外活动等所有在校时段。
禁用智能手表的三大原因：
1.能收发消息
2.可刷社交媒体
3.减少同伴互动
此举旨在帮助学生培养健康的屏幕使用习惯，防止注意力分散
这是全球少数几个将智能手表明确纳入校园禁令的国家之一，体现了对学生专注力培养的高度重视。学校将设置紧急联系电话点，开发数字素养教育课程，并与家长建立联合监督机制。
三、生活成本：结构性调整
邮费上涨（2026年1月1日起）：
1.标准普通邮件从52分涨至62分
2.标准大件邮件从80分涨至90分
3.企业批量邮件同步上调
预估普通家庭年均邮寄支出将增加15-30新元。
机票征收可持续航空燃料税（2026年4月1日起）：
具体征收标准：
1.经济舱短途航班：约增加$10-15
2.长途航班：增加幅度更大
3.公务机、私人飞机：最高单次$6500
4.货运航班：按每公斤多收几分钱
新加坡将成为全球首个对所有出境旅客征收SAF税的国家。
四、就业市场：准证门槛全面提升
工作准证收入门槛大幅提高（2026年1月1日起）：
1.非金融行业EP最低月薪：$5600起
2.金融行业EP最低月薪：$6200起
3.40岁以上申请人要求更高，$7000-8000可能不再符合高龄EP资格
COMPASS评分系统更严格：
2026年起将上调教育背景与企业贡献的权重，“高薪补分”策略可能不再有效。低学历、普通公司、非核心岗位的申请将更加困难。
表演艺人工作准证取消（2026年6月1日起）：
“表演艺人工作准证”将正式取消，不再接受新申请。现有准证持有者可工作至准证到期。
夜店、酒吧等娱乐场所需要调整招聘策略：
通过常规工作准证雇用符合条件的外国艺人,通过服务供应商提供演出服务。
五、社会保障：公积金体系全面升
公积金普通工资上限提升（2026年1月1日起）：
月薪上限从$7400提升至$8000，这是自2023年9月以来分四阶段上调的最后一步。
缴纳率同步上涨：
55至60岁员工：总缴纳率从32.5%升至34%（雇主16%，员工18%）
60至65岁员工：总缴纳率从23.5%升至25%（雇主12.5%，员工12.5%）
新增缴纳额将全额存入退休账户，直接加强年长员工的退休保障。
六、医疗保健：保障升级，责任共担
