本地居民雇员去年的名义工资增长有所放缓，但通货膨胀有所改善，实际工资增幅达到4%，是自冠病疫情暴发以来的最高增幅。尽管取得盈利的企业有所增加，但企业在薪资方面更为谨慎，为员工加薪的雇主减少了。
人力部公布的《2025年工资报告》显示，去年为同一雇主工作至少一年的全职本地居民的名义总工资增长了4.9%，增幅比前年少了0.7个百分点。不过，如果把通货膨胀因素计算在内，实际工资增幅则从前年的3.2%，增加到去年的4.0%。
员工的平均加薪幅度为5.8%
另外，去年取得盈利的企业达83.1%，年比增加了2.3个百分点。不过，企业对于工资方面的态度更为谨慎，去年为员工加薪的雇主达72.4%，较前年的78.3%有所下滑，员工的平均加薪幅度为5.8%。
去年也有3.1%的企业进行减薪，跟前年相比少了0.1个百分点，平均减薪幅度为3.7%。24.5%的企业维持员工的工资，跟前年相比多了6个百分点。
报告也说，各阶层员工去年都获得加薪。普通员工和初级管理人员的薪金增幅分别为4.8%和5.1%；高级管理人员则增长4.9%。
工资增长幅度较高的领域包括金融服务、保险服务，以及行政和支持服务、房地产服务和专业服务等商业服务相关领域。住宿、餐饮、建筑和制造业等领域的工资涨幅较低。
人力部说，随着全球环境充满不确定性以及通货膨胀风险等因素，工资预计仍会持续增长，但涨幅将会放缓。
