本地居民雇員去年的名義工資增長有所放緩，但通貨膨脹有所改善，實際工資增幅達到4%，是自冠病疫情暴發以來的最高增幅。儘管取得盈利的企業有所增加，但企業在薪資方面更為謹慎，為員工加薪的僱主減少了。
人力部公布的《2025年工資報告》顯示，去年為同一僱主工作至少一年的全職本地居民的名義總工資增長了4.9%，增幅比前年少了0.7個百分點。不過，如果把通貨膨脹因素計算在內，實際工資增幅則從前年的3.2%，增加到去年的4.0%。
員工的平均加薪幅度為5.8%
另外，去年取得盈利的企業達83.1%，年比增加了2.3個百分點。不過，企業對於工資方面的態度更為謹慎，去年為員工加薪的僱主達72.4%，較前年的78.3%有所下滑，員工的平均加薪幅度為5.8%。
去年也有3.1%的企業進行減薪，跟前年相比少了0.1個百分點，平均減薪幅度為3.7%。24.5%的企業維持員工的工資，跟前年相比多了6個百分點。
報告也說，各階層員工去年都獲得加薪。普通員工和初級管理人員的薪金增幅分別為4.8%和5.1%；高級管理人員則增長4.9%。
工資增長幅度較高的領域包括金融服務、保險服務，以及行政和支持服務、房地產服務和專業服務等商業服務相關領域。住宿、餐飲、建築和製造業等領域的工資漲幅較低。
人力部說，隨著全球環境充滿不確定性以及通貨膨脹風險等因素，工資預計仍會持續增長，但漲幅將會放緩。
