渣打银行。（图：路透社）
渣打集团前天（19日）宣布，计划在2030年前裁减超过7000个职位，集团行政总裁更将被裁员工称为“较低价值人力资本”（lower-value human capital）。我国前总统哈莉玛发文加以谴责，认为这样的形容，贬低了员工的价值。她呼企业在进行裁员时，应以更有人性的方式处理，给予员工应有的尊重。
《8视界新闻网》前天报道，渣打集团计划四年内裁减超过7000个职位。不过渣打新加坡受询时表示，在本地和东盟地区，仍将持续增聘客户关系经理。
前总统哈莉玛前晚在社交媒体Facebook上发文，节录了渣打集团行政总裁温拓思（Bill Winters）就裁员所说的话，并加以谴责。
温拓思宣布计划裁员时说：“这并不是削减成本，而是在某些情况下，以我们投入的金融资本和投资资本，取代较低价值的人力资本。”
哈莉玛说温拓思的这番言论令人很不安。她说，员工是有家庭的人，不只是某种“资本”。他们同样为银行作出了贡献，如今却因为人工智能的发展而变得多余。用“较低价值的人力资本”来形容他们，令人感到贬低与不尊重。
哈莉玛也说，员工被裁退后需重新寻找工作。这样的负面标签，对他们毫无帮助。“试想，那些留下来的员工在知道自己不过是雇主眼中的另一种“资本”时，士气又会受到怎样的影响？这只会让人觉得，公司并非真正关心员工的感受。”
最后，她说即使裁员无可避免，也应以人道和尊重的方式进行，“请给予员工应有的尊严”。
