渣打銀行。（圖：路透社）
渣打集團前天（19日）宣布，計劃在2030年前裁減超過7000個職位，集團行政總裁更將被裁員工稱為「較低價值人力資本」（lower-value human capital）。我國前總統哈莉瑪發文加以譴責，認為這樣的形容，貶低了員工的價值。她呼企業在進行裁員時，應以更有人性的方式處理，給予員工應有的尊重。
《8視界新聞網》前天報道，渣打集團計劃四年內裁減超過7000個職位。不過渣打新加坡受詢時表示，在本地和東協地區，仍將持續增聘客戶關係經理。
前總統哈莉瑪前晚在社交媒體Facebook上發文，節錄了渣打集團行政總裁溫拓思（Bill Winters）就裁員所說的話，並加以譴責。
溫拓思宣布計劃裁員時說：「這並不是削減成本，而是在某些情況下，以我們投入的金融資本和投資資本，取代較低價值的人力資本。」
哈莉瑪說溫拓思的這番言論令人很不安。她說，員工是有家庭的人，不只是某種「資本」。他們同樣為銀行作出了貢獻，如今卻因為人工智慧的發展而變得多餘。用「較低價值的人力資本」來形容他們，令人感到貶低與不尊重。
哈莉瑪也說，員工被裁退後需重新尋找工作。這樣的負面標籤，對他們毫無幫助。「試想，那些留下來的員工在知道自己不過是僱主眼中的另一種「資本」時，士氣又會受到怎樣的影響？這只會讓人覺得，公司並非真正關心員工的感受。」
最後，她說即使裁員無可避免，也應以人道和尊重的方式進行，「請給予員工應有的尊嚴」。
