（示意图）
现在是疫情时期，新加坡整体就业率下滑，在这个时期，人力部更是会重点关注雇主们的招聘情况，以确保本国人受到更加公平的待遇。
MOM表示：绝不容忍任何不公平的雇用行为，如发现雇主确实违反了公平雇用要求，将被禁止雇用或续签外籍员工签证长达两年。
如果雇主为了应对人力部公平雇用要求而做出虚假招聘启示，也可能会收到法院起诉，一旦罪名成立，雇主和公司高层可能面临长达2年的监禁，或罚款2万新元，或二者兼施。
为了保护本地人的就业率，政府和人力部已经是用心良苦了，希望新加坡的职场上：抱怨少一点，努力和勤勉多一些。
椰友们，在当前严峻的就业形势之下，你们觉得什么才是保住饭碗的根本呢？
