私人教育业
这也是一项较为复杂的实业运营，在开办私人教育机构前，企业需要通过多方监管部门的许可，其中包括强制性注册、牌照、许可和手续等。在新加坡建立任何教育机构之前，这些都需要提前处理好，适用于开办幼儿托管、幼儿园、艺术学校、和补习类非艺术学校等。
出版社
新加坡出版社需要两张许可：a. Newspaper Permit (新闻许可)；b. Printing Presses License (印刷许可)
房地产公司
由于新加坡房地产日益增强，新加坡也成立了一个监管部门来约束这类企业，以改善监管程序，提高消费者权益为目标。这改善了房地产中介机构的许可程序、委托代理机构注册，并引入新的行业合规。每一位房产中介也必须在开始日常工作前获取牌照才可以上岗。
零售商店
当涉及到零售商店时，许可要求可能会根据公司所售的货品不同而定。例如，如果店内有一些特定类型的商品，企业需要申请许可，包括药物、烟草、酒类、电信类、化妆品等。
水疗按摩业
所有想提供水疗、按摩服务和疗养类的企业都需要获得新加坡按摩机构许可(Massage Establishment License)，包括水疗、足底按摩、按摩、美容等行业。
运输服务业
所有航运、海事运输业务，在运营前需要获得一项在新加坡国内外经营船舶许可。之后还要根据运输货物来获取相应许可，例如危险品、化学品、易燃易爆品等。还要上报指定的船员、工作人员，操作人员和各种通信设备等。
贸易公司
开贸易公司需要申请进出口许可和牌照。此外根据贸易的货物的类别再去申请相关许可或牌照。还要考虑到税收、贸易融资的选择、货物清关手续等等。
旅行社
在新加坡开旅行社，必须获得新加坡旅游局许可。
西药局或诊所
新加坡经营西药局诊所的要求也是相当严格。所有卫生保健机构都需医疗诊所许可，根据提供的服务类型，还需要额外的许可。例如，药品销售必须有卫生科学权威机构颁发的药品注册证书，经营辐射类医疗设备必须有国家环境局颁发的L3类许可证等。
问题六：
家族办公室—兼顾家庭和事业的移民方式
新加坡家族办公室的架构就是主申请人在新加坡设立由自己或家庭成员一起成立的两家公司， 一个是基金公司，一个是家族办公室。家族办公室向基金实体（在新加坡注册成立的法人公司）提供基金管理服务，适用于新加坡基金的税收豁免计划（13X/13R）。
家族办公室移民的优势：
1.可规避金融信息交换(CRS)；
2.新加坡基金享有税收豁免优惠，投资收益无需缴纳17%企业所得税；
3.高净值客户财富最佳”安放地“之一；
4.跨代传承，家族财富保值增值；
5.EP身份先批准后投资,续签有保证。
更多关于新加坡家族办公室移民内容见本公众号文章《一窥神秘的新加坡家族办公室与移民方式》
问题七：
新加坡开户优势及选哪家银行开户好
新加坡银行开户优势
资产隔离：新加坡作为亚洲金融中心，经济稳健，法制健全。在2017年标普、穆迪和惠誉三大评级公司的报告中，对新加坡的长期主权评级均达到“AAA”，评级展望均为“稳定；相对于香港账户来说新加坡作为独立国家，个人银行账户具有更高的私密性。
超低税率：新加坡公认的世界上税率最低的国家之一，相对于美加澳等发达国家，新加坡的税极低：无遗产税，无资本利得税和股息税， 能有效为投资人创造最大化收益。
全球配置：投资人可以选择单一货币账户或者多货币账户投资，投资币种和投资产品多样，投资范围涵盖全球。
安全保密：新加坡银行十分重视客户的隐私权，新加坡金融管理局设立了严格的监管和惩罚机制，最大程度上保障客户的账户安全和私密性。
方便快捷：新加坡账户不受外汇管制，资金可自由调拨，使用便捷。一步到位开通网银，电话银行和手机APP, 方便客户转账，汇款和日常账户查询。
新加坡银行开户首选哪家银行？
新加坡本地主要三大银行：星展（DBS）银行、大华（UOB）银行、华侨（OCBC）银行等。
在选择开户银行时，首选新加坡三大本地银行，新加坡DBS星展银行为新加坡国有银行，规模较大，它也是私人商业银行，国际上第三方金融类杂志对此间银行的安全评级也较高，银行网点在全球各地分布较广。
新加坡OCBC华侨银行是新加坡的第二大私人商业银行，银行所收取的手续费等费用较低;新加坡UOB大华银行则对于融资类项目较有优势。
本地银行服务更加全面、有优势，不仅银行账户使用更加便利，而且如果需要进一步的金融服务、贴现、贷款等等，更容易办理。
更多关于新加坡银行开户内容见本公众号文章《新加坡银行开户优势》和《新加坡远程银行开户+公司注册》
问题八：
公司在新加坡上市需要满足哪些条件？
一、主板上市条件
1、最低公众持股数量和业务记录
至少1000名股东持有公司股份的25%，如果市值大于3亿，股东的持股比例可以降至10%，可选择三年的业务记录或无业务记录。
2、最低市值
8000万新币或无最低市值要求。
3、盈利要求
过去三年的税前利润累计750万新币（合RMB3750万元），每年至少100万新币（合RMB500万元）。
或过去一至二年的税前利润累计1000万新币（合RMB5000万元）。
或三年中任何一年税前利润不少于2000万新币且有形资产价值不少于5000万新币。
或无盈利要求
4、上市企业类型
吸引国内外优质公司上市，寻找国际伙伴，开放市场引入国外券商。
5、采用会计准则
新加坡或国际或美国公认的会计原则。
6、公司注册和业务地点
自由选择注册地点，无须在新加坡有实质的业务运营。
7、公司经营业务信息披露规定
如果公司计划向公众募股，该公司必须向社会公布招股说明书；
如果公司已经拥有足够的合适股东，并且有足够的资本，无需向公众募集股份，该公司必须准备一份与招股说明书类似的通告交给交易所，备公众查询。
二、创业板的上市条件
1、无需最低注册资本；
2、有三年或以上连续、活跃的经营记录，并不要求一定有盈利，但会计师报告不能有重大保留意见，有效期6个月；
3、公众持股至少为50万股或发行缴足股本的15%（以高者为准），至少500个公众股东；
4、所持业务在新加坡的公司，须有两名独立董事；业务不在新加坡的控股公司，须有两名常住新加坡的独立董事，一位全职在新加坡的执行董事，并且每季开一次会议。
问题九：
如何享受新加坡收入税收减免
新加坡公司要申报或享受避免双重征税协议，需提供以下文件：
1.申请居留证（COR Certificate of Residence）此文件用于证明公司为新加坡纳税公司
2. 新加坡税务局的纳税申报单（IRAS Tax Reclaim Form）
在某些情况下，外国条约合作伙伴将要求新加坡公司提供新加坡税务局的税收申报单
为了提升新加坡作为商业中心的吸引力，推动新加坡服务业出口，新加坡税务局对于一些特定的外国来源股息，海外分公司利润和服务收入免征公司所得税。
问题十：
新加坡工作准证有哪些？
一. 就业准证(EP)
EP(Employment Pass)是新加坡政府为了吸引外国的专业技术人才来新就业而发出的一种工作签证。在该计划下申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1-2年的就业准证，申请者在居留期间可无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
1.EP申请者月薪要达到新币2500以上，被认可的本科学历(正规大学，有学位证书)。
2. 专业符合新加坡的产业要求。
3. 身体健康
4. EP持有人家属(妻子，以及未满21岁未婚子女)可随之申请家属准证(Dependent Pass)。EP申请者为女性，未满21岁未婚子女可同时申请家属准证，但其丈夫必须按独个案例处理。
5. DP的年限与EP相同。
EP准证根据收入的不同又分为P1/P2/Q1准证
l P1准证
（1) 月薪必须超过新币7000
（2) 必须拥有新加坡承认的专业资格或专门技能证书
（3) 属于专业，行政，高级管理或经理级别的人士
P1准证的优势
（1) 可以为配偶及年龄在21岁以下的子女申请亲属准证(Dependent Pass)
（2) 可以为父母(包括配偶的父母)，21岁以上还没结婚的女儿，申请长期社交准证(Long-Term Social Visit Pass)。
（3) 可以申请PR，而且成功的几率非常高。
（4) 无需缴纳劳工税(Levy Fee)
l P2准证
（1) 月薪必须介于新币3500到7000之间
（2) 必须拥有新加坡承认的专业资格或专门技能证书
（3) 属于专业，行政，高级管理或经理级别的人士
P2准证的优势
（1) 可以为配偶及年龄在21岁以下的子女申请亲属准证(Dependent Pass)
（2) 可以为父母(包括配偶的父母)，21岁以上还没结婚的女儿，申请长期社交准证(Long-Term Social Visit Pass)。
（3) 可以申请PR，而且成功几率也很高。
（4) 无需缴纳劳工税(Levey Fee)
l Q1准证
（1) 月薪必须超过新币2500
（2) 必须拥有新加坡承认的专业资格或专门技能证书
（3) 有专业技术，相关工作经验也少考虑因素之一。
lQ1准证的优势
（1) 可以为配偶及年龄在21岁以下的子女申请亲属准证(Dependent Pass)
（2) 可以申请PR，而且成功几率也很高。
（3) 无需缴纳劳工税(Levey Fee)
二. 工作准证(Skill Pass)
SP是新加坡为了吸引外国的技术人员来新工作而发出的一种工作签证。在该计划下申请者只要找到新加坡本地雇主便可申请到1-2年的工作准证，申请者在居留期间可无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
（1) SP申请者月薪不得少于新币2000，大专以上学历。
（2) 其他条件必须符合新加坡的产业要求
（3) 身体健康
（4) SP准证持有人家属不可以申请家属准证DP
（5) SP准证需要缴纳政府劳工税(雇主缴纳)
三. 申请就业准证(Work Permit)
（1) 申请者薪水不限，学历不限。
（2) WP递交申请时申请者必须在新加坡境外才可递交申请。
（3) WP准证持有人家属不可申请家属准证。
（4) WP准证需要缴纳政府劳工税(雇主缴纳)。
附注：WP和SP准证申请都是取决于雇主公司对外籍劳工的配额是否还有空缺。而EP是不占外籍劳工的配额名额。
新加坡本地雇主每年都会至少有一次的加薪机会，当薪水达到下一个级别的工作准证条件时，如果其他条件也满足的情况下可以尝试申请高一级别的准证。
