2023想要来新加坡“卷” ?这些找工作必备的网站记得一键收藏

2023/02/20   •   8748阅
想在新加坡发展?了解新加坡的就业文化、热门行业(金融、医疗、IT、市场营销、数据分析)以及合适的求职渠道(招聘网站、猎头公司)。掌握工作准证(ONE Pass、PEP、EP)的申请条件,助你顺利步入新加坡职场。

新加坡的消费和物价在全世界都是名列前茅,但是依旧有很多人背井离乡来到这里寻求发展机会,因为这里的收入和国内相比也很可观,并且高度国际化的就业环境能够使人很快的成长,开拓视野。

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那么想来新发展之前需要了解哪些事情?又有哪些渠道可以在新加坡找工作呢?今天小蓝就为大家支支招,觉得有用的话可以把本文分享给你身边想要在新加坡找工作的小伙伴哦!

1. 了解新加坡当地的就业文化

新加坡的是一个多文化融合的国家,受东西方文化的影响都很多。所以要更好的融入新加坡的职场,必须首先了解当地的职场文化,比如对职场规则企业传承职场穿着团队合作工作时间使用语言职业发展薪资水平都要有全面的了解。

2.研究人才缺口大的行业

想要提高在新加坡找工作的成功率, 就需要了解新加坡哪些行业人才缺口大,哪些技能在新加坡的职场特别稀缺和受欢迎,然后和自己的技能和学历匹配起来。新加坡人才缺口大的行业包括:金融,医疗,IT, 市场营销,数据分析。如果你想在新加坡找工作, 不妨考虑以上几个行业。

3. 选择合适的找工作渠道

新加坡有不同的平台和渠道给求职者找工作,所以需要找到合适自己的求职平台,会事半功倍。这些渠道包括新加坡传统的招聘网站,猎头公司,公司自己官网的招聘和推荐人。这些渠道都有各自的优缺点,所以在选择合适自己的求职渠道时,一定要做详细的调查,选择最合适自己的。

新加坡求职招聘网站list 02 www.monster.com.sg

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03 www.wanted.jobs

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04 www.jobsdb.com

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05 www.jobstreet.com.sg

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06 jobscentral.com.sg

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07 www.stjobs.sg

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08 www.fastjobs.sg

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垂直类招聘网站

优点:适用于想要在某一行业长期发展的人才,专注于自己想要深耕求索的领域

09 金融类:www.efinancialcareers.sg

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010 科技IT类:www.mytechnology.com

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011 文化创意marketing类:www.cultjobs.com

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猎头公司

Randstad:www.randstad.com.sg

Headhunt:www.headhunt.com.sg

Michael Page:www.michaelpage.com.sg

Hays:www.hays.com.sg

Recruit Express:recruitexpress.com.sg

4. 在新加坡学习

如果你打算在新加坡长期发展,但是还不着急找工作,那么可以考虑在新加坡读一个学位, 这会对你在新加坡工作非常有帮助,因为既可以让你很快适应新加坡的文化和生活方式,又可以让你有机会获得在新加坡实操的实习经验。并且在你学习期间,你也会积累一些新加坡的人脉,这些都有助于在新加坡就业。

5. 新加坡的工作准证有哪些?

在新加坡工作是需要有工作准证的, 新加坡选择有一系列的不同的工作准证:

01 ONE Pass

为了招募世界顶级人才,新加坡推出了一个重磅准证——顶级专才准证Overseas Networks & Expertise Pass(ONE Pass)

ONE Pass允许符合条件的申请人同时在新加坡的多家公司同时创办、经营和工作,从而提供就业灵活性。能申请到的人相当于该领域最顶尖5%人才。

申请条件:在过去1年内获得至少30,000新币或等值外币的固定月薪;并且将在其位于新加坡的未来雇主那里获得至少30,000新币的固定月薪。

除了满足上述工资标准外,海外候选人还需要证明他们已经在海外公司工作了至少1年,或将在新加坡的公司工作(公司至少5亿美元的市值或至少2亿美元的年收入)

该准证5年一更新,可以带家属,帮配偶申请在新加坡工作;可以同时创业、经营或给多家企业工作。

*如果申请人在艺术、体育、科学和/或学术界有“杰出成就”,也不一定必须达到 30,000 新元的工资标准。

02 个人化就业准证(PEP Personalised Employment Pass)

申请条件:新加坡本地EP准证持有人可申请,月薪12000新元;海外申请者要求月薪18000新元。

*2023年9月1日起,PEP的申请门槛提高到月薪2万2500新元。

同时增加2项福利:① 雇主可不用在公平考量框架下刊登招聘广告就可直聘PEP持有者;②不需要符合互补专才

可以带家属来新加坡;可以在无需申请新EP准证的情况下跳槽,但每次只能给1家公司工作,离职后有6个月在新逗留期(找工作时间)。

03 EP准证(Employment Pass)

该准证是新加坡为吸引高学历的外国专业人士提供的工资准证,无需公司的配额,也不需要缴纳人头税

申请条件:

2022年9月1日起,薪金门槛调整至5000新元。其中,金融行业人员的薪水要求从5000新币涨到5500新币。

6000新币以上可申请配偶跟孩子来新加坡( DP ),12000新币以上可申请父母长期探访准证(LTVP)

还有一种特殊形式的EP是自雇EP,也就是申请人拥有公司股份并且以股东的身份来申请,且EP需要有正规商业租赁合同的公司(公司须雇佣2-3名本地员工,并且有公积金(CPF)缴纳证明)作为担保人,即更换工作会导致现有EP的失效,则需要重新申请。

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