近期，联合早报发布：2月27日起，移民与关卡局将不再发出实体的长期探访准证、学生证及眷属准证，实体卡将被电子准证取代。
经常关注出海信息小伙伴你们，你应该会注意到，新加坡在多个项目推出了新的新的政策，比如，在今年9月，新加坡EP申请门槛及审核制度也将发生改变。今天，我们将结合一个客户成功案例，来给大家分享新加坡EP最新申请攻略。
一、新加坡EP将采用打分制
1、EP、S Paas门槛提高
去年，新加坡政府2月财政预算案公布的同时，宣布了2023年9月起，EP、S Pass最低薪金门槛上调：
EP准证：
2022年9月1日起金融行业员工收入门槛从5000新币调高至5500新币，其他行业门槛从4500新币调高至5000新币；
S Pass准证：
2022年、2023年和2025年9月1日分三次调高收入门槛；
2022年、2023年和2025年9月1日分三次调高第一层外劳税（S Pass员工最高占公司劳动力10%）；
之后，人力部部长陈诗龙在国会宣布， 2023年9月起，EP准证申请者除了得达到薪金门槛外，还将接受多个维度的评估。
图/来源于pexels网
2、EP申请将采用打分制
从2023年9月1日起，EP候选人必须通过两阶段资格框架。除了达到合格工资（第一阶段）外，EP候选人还必须通过基于积分的互补性评估框架（COMPASS）（第二阶段）。
四大评分项：
这个评估包括4大评分项目，它们分别是：
月薪、学历、员工国籍多元化以及本地员工数量。其中的月薪与学历是“个人项目”，而员工国籍和本地员工数量则是“企业项目”。每个项目最高20分，最低0分，总分达到40分，才可申请/聘请EP。
加分项：
如果该员工申请的是“紧缺职业清单”上的工作，则额外获得20分。
如果公司符合创新或国际化的特定评估标准则额外获得10分。
简单来说，员工国籍多元化有点类似国内高考的少数民族分数加分。你在公司的国籍越稀有，评分就越高。总的来说，EP申请者，只要总分达到40分，就有资格申请EP。
注意：详细评分机制，可以给出海宝留言或私信咨询哦。
图/来源于pexels网
二、G先生的出海规划故事
G先生，今年43岁，曾就读于中国西南某重点大学，主攻财务管理专业，并取得学士学位。2021年起，他在国内某科技公司担任财务总监。目前，他在国外某公司担任总经理。
在多年的财务工作中，G先生一直热衷于对金融管理及投资理财的钻研。随着企业和个人的财富值增长，近两年，G先生开始规划出海拓展商业版图。
了解到G先生的需求后，出海宝客户经理给出的方案是在新加坡注册成立一家公司，通过注册公司拿到自雇EP，搭建自己在新加坡的商业版图，两年后有机会申请转为新加坡PR。
G先生对于出海宝提供的身份规划方案非常满意，立即决定与我们签订新加坡自雇EP项目，实现拓展商业和身份规划的需求，在2023年1月28日成功申请获得EP准证。
图/G先生EP成功获批，盗图必究！
在成功帮助G先生拿到EP后，我们开始复盘总结，结合此案例，出海宝为EP申请者总结了一些实用的技巧。如果你想要提高EP的获批概率，可以从这几方面为自己加分：
备注：数据和资料来源于MOM官网。
三、选择出海宝的N个理由
1、完善的产品线让你选择无忧
开设涵盖创投移民、技术移民、护照、签证服务、留学教育及海外房产、注册公司、银行开户、养老团聚、身份续签等多个项目，覆蓋了全球100多个国家及地区，每个项目具备完整的垂直产品线，为客户量身定制出海解决方案。
2、项目开发团队让你放心无忧
出海宝国际项目开发中心由全球多个国家的近百人团队，包括专商业专家、投资专家、财税专家、律师等组成，始终秉持以法律为根本，以安全有效无风险为原则，以项目安全性为基准，尽最大努力保障客户资产安全和身份获得，让客户放心。
3、线上化服务让你沟通无忧
出海宝为客户提供VIP会员服务，全流程把控项目进展，贴心服务，细致入微。全程保护客户隐私。专属顾问一对一服务，私密对话，加密群聊。安全第一，隐私第一。
4、良好政务关系让你递交无忧
为更好地深入服务广大客户，为使客户更及时获得移民资讯，出海宝长期以来与各个国家机构及大使馆、海外银行、基金、慈善机构等保持良好关系，我们的专业度、信誉度得到了多家海外当地机关单位的赞扬，同时还与各国家机关单位建立良好的合作关系，帮助客户递交无忧。
对于申请新加坡EP来说，考核的方面是多样性的，而且，随着年龄的增长，对薪资方面的要求也逐渐增加。而且，今年9月份，新加坡EP申请门槛将提高，如果你有计划出海，要趁早，抓住现在这个时机。
图/来源于pexels网
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