为适应未来数码世界 本地员工自发提升数码技能
为了更好地适应未来的数码世界，本地不少员工自动自发提升数码技能，以跟上脚步,契合职场需求，甚至在新兴领域中寻求新机遇。
为了紧跟市场趋势，44岁的李国鸣过去十年里选修了多项短期课程。最近还完成了新加坡国立大学系统科学院数码领导技术硕士课程。
安永营销副总监李国鸣说：“很多东西可以向以技术为先的公司学习，例如网飞、特斯拉、星展银行。我个人很想了解它们成功的根本原因是什么，以及如何将这些学习点用在非科技和传统的企业当中。”
要同时兼顾课业、家庭与事业并不容易，坚持不懈是关键。国鸣和同学努力完成的专题作业就成功获得采纳，成为一家物流公司的数码解决方案。除了提升职业技能，也有人积极学习新知识，希望能在其他领域找到新机会。
在出版业打拼了将近20年的黄颂春，去年就辞去了营销工作，准备跨越到数据分析领域，并在技能创前程职业转换计划下，修读淡马锡理工学院的相关基本课程。
技能创前程职业转换计划课程毕业生黄颂春表示：“对我来说这实在左右为难，因为我很喜欢我的工作。但在与同我的朋友、导师交谈后，他们认为有效利用数据是新的处理方式。”
获得数据工程证书后，黄颂春希望能在相关领域找到新工作，并继续报读机器学习和云计算课程，提升专业技能。
