提示：
新加坡人力部发布了最新的创业准证（EntrePass）更新条件，里面涉及到不少变化，整体来说，是有所收紧，条则甚至细化到了第20年更新准证的要求。但是细化和收紧不能说是坏事，只能说政府更加重视这个准证了，这个准证的含金量更高了。
我们先来看下表格：
注：
1.LQS指全职工作的新加坡公民/PR，工作至少满3个月，并且月薪低$1400。
2.PME指全职工作的新加坡公民/PR，工作至少满3个月，并且月薪最低$4700的专业人士、经理、执行人员等。
再来看下之前的政策：
不难看出，变化主要集中在第六次（第10年）及以后的更新上：
再来看下官方给出的解答，主要的变化有两个：
1.从2022年1月1日开始，创业准证第6次（第10年）及以后的更新条件之一，PME的最低薪水标准，提高到了$4700，而在这之前，不管第几次更新，PME的最低薪水标准都是$3900。
2.从2022年1月1日开始，三个LQS（本地普通员工，Local Qualifying Salary )抵一个管理人员（PME，professionals, managers and executives）的标准有了最高额的限制，LQS不能超过12个。举例来说，创业准证第6次（第10年）更新，需要满足公司有最少5个PME或者12个LQS+1个PME，而不是15个LQS。
等式如下：
第8年，12LQS=4PME
第10年，12LQS+1PME=5PME
第12年，12LQS+2PME=6PME
第14年，12LQS+3PME=7PME
第16年，12LQS+4PME=8PME
第18年，12LQS+5PME=9PME
第20年，12LQS+6PME=10PME
还有一个变化：
3.公司运作成本，从2022年1月1日开始，创业准证第6次（第10年）及以后的更新条件之二，公司的运作成本提高并且有了更细化的要求。
第10年，$700000
第12年，$750000
第14年，$800000
第16年，$900000
第18年，$1000000
第20年，$1150000
