46岁的William Low（左）拥有管理硕士学位，35岁的Nivedita Venkateish（右）拥有管理硕士学位。（图：CNA/Raj Nadarajan）
硕士学历一直以来被视为能开启更高薪、更好职业发展的“敲门砖”。但在本地就业市场增长放缓、雇主越来越重视实务能力的情况下，越来越多人开始质疑硕士学位的“性价比”。
新传媒英文新闻网CNA TODAY报道，31岁的电信工程师Noel Png因大学成绩不理想，在本地就业市场处于劣势，决定辞去全职工作，赴英国斯特拉斯克莱德大学攻读机械工程硕士学位，以提升自己在职场上的竞争力。
然而，疫情期间出国深造的决定并不容易。他在顺利毕后回国，却发现雇主对他的海外硕士并不买账。他说，很多人力资源部门根本不清楚他的学校背景，也不清楚如何评估文凭的含金量。
财务方面，尽管他获得部分奖学金资助，仍需支付约1万8000新元学费，加上两年无收入，他表示自己确实有些后悔。
31岁的电信工程师Noel Png因大学成绩不理想，决定攻读机械工程硕士学位，以提升自己在职场上的竞争力。（图：Noel Png）
名校也难保“性价比”
35岁的Nivedita Venkateish放弃升职机会与海外工作邀请，赴美国哥伦比亚大学商学院攻读MBA课程，花费超过19万新元。她原本希望在美国长期发展，毕业后也顺利拿到跨国食品公司Kraft Heinz的工作机会。
然而两年后，她选择回到新加坡，与家人团聚。但回国创业后她坦言，如果单看财务回报，这段经历可能并不值得，也许读INSEAD这样的区域商学院会更实际。
35岁的Nivedita Venkateish赴美国哥伦比亚大学商学院攻读MBA课程，花费超过19万新元。（图：CNA/Raj Nadarajan）
职场经验取代学历光环
46岁的前理工讲师William Low在照顾患癌父亲后回归校园，去年取得新跃社科大学的管理硕士学位，但他发现，这一学历并没有明显提高他的就业机会。
他表示，现在很多人都有硕士学历，而他最终接受的工作薪资和之前相比大幅下降。
根据新加坡统计局数据，本地硕士及博士毕业人数在过去十年中翻倍，从2010年的6794人增至2023年的1万3708人。
招聘网站Indeed指出，七成新加坡雇主更愿意聘请有相关经验，但没有学位的人，而不是只有学历、缺乏实务能力的求职者。
46岁的前理工讲师William Low去年取得新跃社科大学的管理硕士学位。（图：CNA/Raj Nadarajan）
硕士不是“万能药”
不少受访者表示，如果是出于对学习的热情、个人成长或转型的目标而攻读硕士，这段经历依旧值得。
39岁的教育工作者Imran Khan则说，他的MBA帮他实现从迪拜到新加坡的职业转移，而后来攻读创意写作硕士是他的热忱所在，实现了他儿时的梦想。
硕士学位的价值不能一概而论，许多受访者表示，他们仍然相信硕士学位所能提供的价值，有助于他们跟上行业的发展与技术变化。
