46歲的William Low（左）擁有管理碩士學位，35歲的Nivedita Venkateish（右）擁有管理碩士學位。（圖：CNA/Raj Nadarajan）
碩士學歷一直以來被視為能開啟更高薪、更好職業發展的「敲門磚」。但在本地就業市場增長放緩、僱主越來越重視實務能力的情況下，越來越多人開始質疑碩士學位的「性價比」。
新傳媒英文新聞網CNA TODAY報道，31歲的電信工程師Noel Png因大學成績不理想，在本地就業市場處於劣勢，決定辭去全職工作，赴英國斯特拉斯克萊德大學攻讀機械工程碩士學位，以提升自己在職場上的競爭力。
然而，疫情期間出國深造的決定並不容易。他在順利畢後回國，卻發現僱主對他的海外碩士並不買帳。他說，很多人力資源部門根本不清楚他的學校背景，也不清楚如何評估文憑的含金量。
財務方面，儘管他獲得部分獎學金資助，仍需支付約1萬8000新元學費，加上兩年無收入，他表示自己確實有些後悔。
31歲的電信工程師Noel Png因大學成績不理想，決定攻讀機械工程碩士學位，以提升自己在職場上的競爭力。（圖：Noel Png）
名校也難保「性價比」
35歲的Nivedita Venkateish放棄升職機會與海外工作邀請，赴美國哥倫比亞大學商學院攻讀MBA課程，花費超過19萬新元。她原本希望在美國長期發展，畢業後也順利拿到跨國食品公司Kraft Heinz的工作機會。
然而兩年後，她選擇回到新加坡，與家人團聚。但回國創業後她坦言，如果單看財務回報，這段經歷可能並不值得，也許讀INSEAD這樣的區域商學院會更實際。
35歲的Nivedita Venkateish赴美國哥倫比亞大學商學院攻讀MBA課程，花費超過19萬新元。（圖：CNA/Raj Nadarajan）
職場經驗取代學歷光環
46歲的前理工講師William Low在照顧患癌父親後回歸校園，去年取得新躍社科大學的管理碩士學位，但他發現，這一學歷並沒有明顯提高他的就業機會。
他表示，現在很多人都有碩士學歷，而他最終接受的工作薪資和之前相比大幅下降。
根據新加坡統計局數據，本地碩士及博士畢業人數在過去十年中翻倍，從2010年的6794人增至2023年的1萬3708人。
招聘網站Indeed指出，七成新加坡僱主更願意聘請有相關經驗，但沒有學位的人，而不是只有學歷、缺乏實務能力的求職者。
46歲的前理工講師William Low去年取得新躍社科大學的管理碩士學位。（圖：CNA/Raj Nadarajan）
碩士不是「萬能藥」
不少受訪者表示，如果是出於對學習的熱情、個人成長或轉型的目標而攻讀碩士，這段經歷依舊值得。
39歲的教育工作者Imran Khan則說，他的MBA幫他實現從杜拜到新加坡的職業轉移，而後來攻讀創意寫作碩士是他的熱忱所在，實現了他兒時的夢想。
碩士學位的價值不能一概而論，許多受訪者表示，他們仍然相信碩士學位所能提供的價值，有助於他們跟上行業的發展與技術變化。
