新加坡自雇就业准证（Employment Pass，简称EP）是一种非常受欢迎的方式，申请人在新加坡设立公司，担任该公司 的股东或高管职位，为自己申请在新加坡的就业准证。
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如果持有Entre Pass但是在本地暂时没有雇员，担心续签问题，想转成自雇EP并尽快申请PR，是否可行？
Entre Pass的常规续签标准是可以在准证过期前的三个月开始申请续签。需要满足以下更新标准：
第一年：公司总业务支出不少于新币10万，并至少雇佣3名本地全职员工或1名本地专家或高管，才能续签第2年的准证。
第三年：公司总业务支出不少于新币20万，并至少雇佣6名本地全职员工或2名本地专家或高管，才能续签第4年的准证。
按照这个标准，如果目前没有本地雇员的话，续签的难度确实是很大的。
在这种情况下，可以按照正常流程申请自雇EP。
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转自雇EP的申请条件是什么？
其实跟常规申请的条件一样：
申请人条件：申请者必须具备本科以上学历，薪水不得低于每月8,000新币。同时，有一定工作经验的大专学历人士也可以尝试申请。
新加坡公司条件：对于成立不到一年的新公司，只要申请人符合条件，即可申请，无需租赁办公室或招聘新员工。而对于成立一年以上的公司，则需要租赁办公室，并雇佣2-3名新员工。
此外，申请人需要在COMPASS考核中获得40分以上。
↓COMPASS评估标准
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自雇EP和创业准证Entrepass的区别是什么？
1 自雇就业准证
自雇就业准证实质上是自己成立公司并与自己建立雇佣关系，以便申请Employment Pass。
持股比例与申请结果无关，与普通Employment Pass并无区别。
具体操作起来，自雇就业准证需要：
1.有本地合伙人
2.先把公司注册起来，有本地办公地
3.雇佣本地员工运营几个月来申请
4.而且本科或以上学历较有优势
2 创业准证
Entrepass是新加坡为有意在该国创业开公司的企业家提供的准证，与公司的关系不是雇佣关系，而是公司的老板。
具体操作起来，创业准证：
1.有无本地董事均可
2.可以先不注册公司，直接申请准证，批准后才注册公司；也可以先注册公司，在公司成立6个月之内申请。比较灵活。
3.公司可以是自己100%持股，并且做唯一股东。
4.对学历没有限制
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