新加坡自雇就業准證(Employment Pass,簡稱EP)是一種非常受歡迎的方式,申請人在新加坡設立公司,擔任該公司 的股東或高管職位,為自己申請在新加坡的就業准證。

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如果持有Entre Pass但是在本地暫時沒有雇員,擔心續簽問題,想轉成自雇EP並儘快申請PR,是否可行?
Entre Pass的常規續簽標準是可以在准證過期前的三個月開始申請續簽。需要滿足以下更新標準:
第一年:公司總業務支出不少於新幣10萬,並至少僱傭3名本地全職員工或1名本地專家或高管,才能續簽第2年的准證。
第三年:公司總業務支出不少於新幣20萬,並至少僱傭6名本地全職員工或2名本地專家或高管,才能續簽第4年的准證。
按照這個標準,如果目前沒有本地雇員的話,續簽的難度確實是很大的。
在這種情況下,可以按照正常流程申請自雇EP。

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轉自雇EP的申請條件是什麼?
其實跟常規申請的條件一樣:
申請人條件:申請者必須具備本科以上學歷,薪水不得低於每月8,000新幣。同時,有一定工作經驗的大專學歷人士也可以嘗試申請。
新加坡公司條件:對於成立不到一年的新公司,只要申請人符合條件,即可申請,無需租賃辦公室或招聘新員工。而對於成立一年以上的公司,則需要租賃辦公室,並僱傭2-3名新員工。
此外,申請人需要在COMPASS考核中獲得40分以上。
↓COMPASS評估標準

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自雇EP和創業准證Entrepass的區別是什麼?
1 自雇就業准證
自雇就業准證實質上是自己成立公司並與自己建立僱傭關係,以便申請Employment Pass。
持股比例與申請結果無關,與普通Employment Pass並無區別。
具體操作起來,自雇就業准證需要:
1.有本地合伙人
2.先把公司註冊起來,有本地辦公地
3.僱傭本地員工運營幾個月來申請
4.而且本科或以上學歷較有優勢
2 創業准證
Entrepass是新加坡為有意在該國創業開公司的企業家提供的准證,與公司的關係不是僱傭關係,而是公司的老闆。
具體操作起來,創業准證:
1.有無本地董事均可
2.可以先不註冊公司,直接申請准證,批准後才註冊公司;也可以先註冊公司,在公司成立6個月之內申請。比較靈活。
3.公司可以是自己100%持股,並且做唯一股東。
4.對學歷沒有限制

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