新加坡自雇就業准證（Employment Pass，簡稱EP）是一種非常受歡迎的方式，申請人在新加坡設立公司，擔任該公司 的股東或高管職位，為自己申請在新加坡的就業准證。
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如果持有Entre Pass但是在本地暫時沒有雇員，擔心續簽問題，想轉成自雇EP並儘快申請PR，是否可行？
Entre Pass的常規續簽標準是可以在准證過期前的三個月開始申請續簽。需要滿足以下更新標準：
第一年：公司總業務支出不少於新幣10萬，並至少僱傭3名本地全職員工或1名本地專家或高管，才能續簽第2年的准證。
第三年：公司總業務支出不少於新幣20萬，並至少僱傭6名本地全職員工或2名本地專家或高管，才能續簽第4年的准證。
按照這個標準，如果目前沒有本地雇員的話，續簽的難度確實是很大的。
在這種情況下，可以按照正常流程申請自雇EP。
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轉自雇EP的申請條件是什麼？
其實跟常規申請的條件一樣：
申請人條件：申請者必須具備本科以上學歷，薪水不得低於每月8,000新幣。同時，有一定工作經驗的大專學歷人士也可以嘗試申請。
新加坡公司條件：對於成立不到一年的新公司，只要申請人符合條件，即可申請，無需租賃辦公室或招聘新員工。而對於成立一年以上的公司，則需要租賃辦公室，並僱傭2-3名新員工。
此外，申請人需要在COMPASS考核中獲得40分以上。
↓COMPASS評估標準
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自雇EP和創業准證Entrepass的區別是什麼？
1 自雇就業准證
自雇就業准證實質上是自己成立公司並與自己建立僱傭關係，以便申請Employment Pass。
持股比例與申請結果無關，與普通Employment Pass並無區別。
具體操作起來，自雇就業准證需要：
1.有本地合伙人
2.先把公司註冊起來，有本地辦公地
3.僱傭本地員工運營幾個月來申請
4.而且本科或以上學歷較有優勢
2 創業准證
Entrepass是新加坡為有意在該國創業開公司的企業家提供的准證，與公司的關係不是僱傭關係，而是公司的老闆。
具體操作起來，創業准證：
1.有無本地董事均可
2.可以先不註冊公司，直接申請准證，批准後才註冊公司；也可以先註冊公司，在公司成立6個月之內申請。比較靈活。
3.公司可以是自己100%持股，並且做唯一股東。
4.對學歷沒有限制
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