😷 烟霾预计还将持续数周，上班的人怎么办？人力部在跨部门烟霾记者会上给出三条保障：居家办公、户外作业红线、平台骑手不受罚。逐条讲清。
一、居家办公与休假
工作性质允许的，人力部呼吁雇主让员工居家办公，尤其是易受烟霾影响者；孩子改居家学习、需要在家照顾的家长，雇主也应考虑其申请。只能到岗的员工，雇主应灵活处理：先用年假、育儿假；用完了，鼓励给予带薪休假或预支明年年假，且薪金不受影响。因烟霾身体不适，应就医并按现有规定请病假。
二、户外作业红线（人力部指导原则）
24小时PSI 超过200（非常不健康） 👉避免长时间、高强度户外工作；年长、怀孕、有心肺疾病的员工减少或避免户外；必须长时间户外的，雇主须提供N95口罩
超过300（危险） 👉所有员工（含健康员工）减少户外工作，降低强度、安排室内休息、推迟非必要作业
三、平台骑手与举报渠道
人力部已提醒平台业者：不得因烟霾导致送单时间变长，而减少派单、扣薪或影响奖励金；已有业者与全国配送人员协会合作派发N95口罩。若认为雇主未采取适当防护措施，可通过人力部 SnapSAFE 平台举报。
⚠ 10月19日中午24小时PSI为85–122，西部仍处“不健康”水平；读数持续变化，出门前查 haze.gov.sg。
以人力部（MOM）与国家环境局（NEA）公布为准；居家办公为人力部呼吁，具体安排由劳资双方协商。
以上为公开信息整理，来源：相关主管当局公开公布；本文只作制度陈述，具体以官方最新公布为准。
