新加坡中小企业数字化的三大支柱是什么

2020/12/10   •   1万阅
想提升中小企业的生产力吗?本文介绍了新加坡政府推动企业数位化的三大支柱:会计记账数字化、发票与支付方式数字化以及人力资源数字化。透过导入这些数位工具,企业可以大幅节省人力成本与时间,加速业务增长,并为企业的可持续发展奠定坚实基础。立即掌握这些关键策略,拥抱数位时代!

由于数据和数字通信的进步,商业世界每天都在加速发展,企业有更多的机会利用不断变化的环境来提高生产力。如果你正在经营一家中小型企业(SME),你可能已经听说了新加坡政府旨在提高企业生产力的新举措,如SME Go Digital计划、全国范围内电子发票的实施,以及其他针对个人和企业的智能国家计划。

但是,要推动企业利用数字技术进行更高效、更有弹性的经营,需要做很多工作。那么,作为企业主,你从哪方面入手呢?向您介绍一下企业数字化的三大支柱。建好这三大支柱,不仅能节省企业人力成本和时间,还能为企业的可持续发展奠定基础。

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1. 会计记账数字化

跟踪企业的财务状况至关重要,现在市场上比较成熟的会计记账软件具有完成编制财务报告、记录财务交易、将借记和贷记记入各自的分类帐的功能。对于中小企业来说,一般人工记账工作每周需要耗时20个小时以上,会计记账数字化则能节省企业至少一半平时做帐的时间。

2. 发票 & 支付方式数字化

现在的发票开具与20年前相比有很大不同。过去,如果你要发送或接收资金,通常需要复杂的流程,还会遇到许多低效率的问题,如手动现金存款和漫长的支票结算时间。

现在,只要提供一个有效的银行账户,在几天内你就可以接收付款。新加坡政府还在努力实施全国性的电子发票框架,实现更快的付款周期。

此外,新的工具,如信用卡启用平台CardUp for Business,为企业提供了更多的可能性,例如利用现有的信用卡进行传统的非卡支付,如工资单、租金等。此外,它还可以批量处理付款,并设置向收件人的定期付款。这类支付平台将能为企业节约大量用在处理付款适宜上的时间。

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3. 人力资源数字化

将传统的人力资源和薪资功能转换到数字平台是目前的新趋势。它可以帮助公司管理层更顺畅地完成员工入职、培训,以及更好地管理员工休假、福利等事宜。

较新的人力资源和薪资软件还可以跟踪新加坡劳动法的变化,并带有自动监管更新功能,节省了人工计算或修改的时间。它们还可以与会计软件或外部银行门户等集成应用合作,为您的人力资源部门节省更多时间。

无论您的企业服务于哪个行业,快速利用这些数字工具和政府举措,都能让您领先于其他大多数中小企业。在新加坡继续拥抱数字化的过程中,在这三个领域使用数字工具将为您节省时间和金钱,帮助加快您的业务增长,并提高您服务客户的能力。

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