图源：雅虎
根据全球人力资源咨询公司瀚纳仕（Hays）最新发布的2023年全球网络安全报告，近八成的新加坡受访者相信，人工智能将在未来五年内对本地网络安全人才数量产生影响。
报告显示，大多数新加坡企业已开始或计划培训员工使用人工智能工具，以加强网络安全，而只有11%的受访者表示尚未有培训员工掌握这一新科技应用的计划。
在全球范围内，超过一半的受访者指出公司正在扩大网络安全团队，但在新加坡，只有28%的受访者表示有信心吸引网络安全人才，这一比例低于全球39%的平均水平。
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此外，新加坡的受访者普遍对招聘和投资网络安全人才方面的预算表示担忧。去年全球约一半的雇主冻结了对现有或新网络安全员工的加薪，而新加坡有35%的网络安全专业人士去年没有获得加薪，低于全球44%的平均水平。这意味着，未来通过薪酬福利吸引和留住熟练的网络安全专业人员可能变得更加困难。
新加坡瀚纳仕区域总监博尼曼（John Borneman）指出：“领导人需要在紧张的预算和雇用必要的网络安全人才之间找到平衡。”
全球约有350万个网络安全职位空缺。在这个网络安全人才竞争日益激烈的时代，新加坡企业需要采取更加灵活和创新的策略来吸引和留住人才，包括提供远程工作或混合工作制度以及更大的工作灵活性，同时，也为掌握新科技应用这一职能的人才提供了广阔的发展天地。
