圖源：雅虎
根據全球人力資源諮詢公司瀚納仕（Hays）最新發布的2023年全球網絡安全報告，近八成的新加坡受訪者相信，人工智慧將在未來五年內對本地網絡安全人才數量產生影響。
報告顯示，大多數新加坡企業已開始或計劃培訓員工使用人工智慧工具，以加強網絡安全，而只有11%的受訪者表示尚未有培訓員工掌握這一新科技應用的計劃。
在全球範圍內，超過一半的受訪者指出公司正在擴大網絡安全團隊，但在新加坡，只有28%的受訪者表示有信心吸引網絡安全人才，這一比例低於全球39%的平均水平。
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此外，新加坡的受訪者普遍對招聘和投資網絡安全人才方面的預算表示擔憂。去年全球約一半的僱主凍結了對現有或新網絡安全員工的加薪，而新加坡有35%的網絡安全專業人士去年沒有獲得加薪，低於全球44%的平均水平。這意味著，未來通過薪酬福利吸引和留住熟練的網絡安全專業人員可能變得更加困難。
新加坡瀚納仕區域總監博尼曼（John Borneman）指出：「領導人需要在緊張的預算和雇用必要的網絡安全人才之間找到平衡。」
全球約有350萬個網絡安全職位空缺。在這個網絡安全人才競爭日益激烈的時代，新加坡企業需要採取更加靈活和創新的策略來吸引和留住人才，包括提供遠程工作或混合工作制度以及更大的工作靈活性，同時，也為掌握新科技應用這一職能的人才提供了廣闊的發展天地。
