人力部部高级政务部长扎吉哈说，我国目前仍须推行渐进式薪金模式，为低收入员工提供支持，并持续改善他们的待遇。扎吉哈也指出，协助这个群体提升技能和工资，需要社会的集体努力。
官委议员约书亚在国会提出休会动议，指出无止境地推行渐进式薪金模式是不可持续的做法。因此在达成采用这个模式的目的，也就是低薪员工的工资同工作价值相匹配时，就应该交由市场力量来调节工资水平。
官委议员约书亚托马斯说：“这是十分重要的否则员工将会对渐进式薪金模式产生依赖，他们只有在劳资政伙伴介入时才能实现工资增长，而不是通过他们自身能力展示工作的价值或为自己争取的。”
人力部高级政务部长扎吉哈回应时说，我国仍须推行渐进式薪金模式，扶持低薪员工，同时也须加大努力确保模式的有效落实。
“雇主必须意识到他们对实际生产力所起的影响是最大的，无论是在业务和职业转型，以及支持和不断提升低薪员工方面。在这同时，员工也需接受改变并愿意采用科技。”
扎吉哈也说劳资政伙伴将继续对渐进式薪金模式进行检讨。
