学者:职业配对与实习计划助稳就业 为求职者与企业创造双赢

2025/08/20   •   730阅
新加坡劳动力市场面临转型,尽管整体仍强劲,但预计将放缓。本文探讨了总理提出的社理会职业配对计划及政府资助的毕业生实习计划如何帮助求职者和企业。洗涤厂等企业面临人手不足挑战,强调员工技能匹配的重要性以及雇主需调整心态,重视员工的增值能力,未来求职者需不断提升技能,适应劳动力市场变化。

本地劳动力市场强劲,但接下来经济不明朗,劳动力市场将放缓。受访学者表示,总理在群众大会上宣布的社理会职业配对计划以及政府资助的毕业生实习计划有助推动劳动力市场,对求职者和企业来说是双赢局面。

这家洗涤厂每天为酒店、航空公司等,清洗约80吨的衣物、被单等。业者表示超过一半的员工是蓝领工人,约三成是管理人员。公司表示目前仍面对请不到员工的挑战。

洗涤企业创办人张秀玲说:“他来到我们的行业,他们想要重新融入,他们也有他们自己的专长,所以会有很多这方面的一些辛苦。例如工作的不匹配,我之前的工作是这样,我来到这里,我不能够接受你这个时候的工作的一种要求。”

受访学者表示,总理为人力资源提出的各项计划,将在经济不明朗的环境中发挥作用。除了帮助企业应付人手不足的问题,也为毕业生或求职者提供更多选择。

国大商学院策略与政策系教授卢耀群说:“那从毕业生来说,如果你找不到工作,暂时几个月或者一年可以做到实习,同时也可以学习新兴的技能,面对未来的需求。”

新加坡人力资源学院执行董事吴财山说:“如何为公司创造价值,这是雇主现在最看重的,而员工现在寻找的是为企业增添价值。我认为这些就是员工寻找的技能,他们也要有这方面的视角和思维。”

人力资源学院也认为,求职者在技能上必须不断精益求精。雇主也必须调整心态,了解求职者的技能和经验。

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