本地勞動力市場強勁，但接下來經濟不明朗，勞動力市場將放緩。受訪學者表示，總理在群眾大會上宣布的社理會職業配對計劃以及政府資助的畢業生實習計劃有助推動勞動力市場，對求職者和企業來說是雙贏局面。
這家洗滌廠每天為酒店、航空公司等，清洗約80噸的衣物、被單等。業者表示超過一半的員工是藍領工人，約三成是管理人員。公司表示目前仍面對請不到員工的挑戰。
洗滌企業創辦人張秀玲說：「他來到我們的行業，他們想要重新融入，他們也有他們自己的專長，所以會有很多這方面的一些辛苦。例如工作的不匹配，我之前的工作是這樣，我來到這裡，我不能夠接受你這個時候的工作的一種要求。」
受訪學者表示，總理為人力資源提出的各項計劃，將在經濟不明朗的環境中發揮作用。除了幫助企業應付人手不足的問題，也為畢業生或求職者提供更多選擇。
國大商學院策略與政策系教授盧耀群說：「那從畢業生來說，如果你找不到工作，暫時幾個月或者一年可以做到實習，同時也可以學習新興的技能，面對未來的需求。」
新加坡人力資源學院執行董事吳財山說：「如何為公司創造價值，這是僱主現在最看重的，而員工現在尋找的是為企業增添價值。我認為這些就是員工尋找的技能，他們也要有這方面的視角和思維。」
人力資源學院也認為，求職者在技能上必須不斷精益求精。僱主也必須調整心態，了解求職者的技能和經驗。
