新手爸爸梁竣强的女儿两个月前出生，他一共拿了四个星期的有薪陪产假。
财务规划公司财务规划师兼新手爸爸梁竣强说，他都觉得不够用。真正抱到家真的会哭会闹的，所以就两个礼拜都是在适应跟学习。然后多另外一个两个礼拜就是等到月嫂做完，就是一个月完了回去了之后，然后就是真的是他跟太太就接手了，完全照顾宝宝，所以就很多的不够睡，很多的也是要照顾他的太太。
竣强的雇主今年起提供四个星期由政府承担薪资的陪产假。除了竣强，公司里还有另外两名男同事在计划下受惠。雇主坦言在职父亲陪产假对中小企业来说会造成人手问题，但考虑到员工的心理健康和家庭，公司还是愿意推行措施。
财务规划公司总裁陈显耀表示，通常他们雇员会提早跟我们商量，说他们会申请，而且大概几时会去这个陪产假，去放这个陪产假。那他们知道之后，可以跟同事，跟雇员的上司商量。
“资金方面是这个是政府会支付的，所以对这个中小型企业来说就是在资金方面不是多大的问题。最主要的就是他们工作的一些方面的这个正常的运营，就需要去可能稍微地要调整一下。”
