新手爸爸梁竣強的女兒兩個月前出生，他一共拿了四個星期的有薪陪產假。
財務規劃公司財務規劃師兼新手爸爸梁竣強說，他都覺得不夠用。真正抱到家真的會哭會鬧的，所以就兩個禮拜都是在適應跟學習。然後多另外一個兩個禮拜就是等到月嫂做完，就是一個月完了回去了之後，然後就是真的是他跟太太就接手了，完全照顧寶寶，所以就很多的不夠睡，很多的也是要照顧他的太太。
竣強的僱主今年起提供四個星期由政府承擔薪資的陪產假。除了竣強，公司里還有另外兩名男同事在計劃下受惠。僱主坦言在職父親陪產假對中小企業來說會造成人手問題，但考慮到員工的心理健康和家庭，公司還是願意推行措施。
財務規劃公司總裁陳顯耀表示，通常他們雇員會提早跟我們商量，說他們會申請，而且大概幾時會去這個陪產假，去放這個陪產假。那他們知道之後，可以跟同事，跟雇員的上司商量。
「資金方面是這個是政府會支付的，所以對這個中小型企業來說就是在資金方面不是多大的問題。最主要的就是他們工作的一些方面的這個正常的運營，就需要去可能稍微地要調整一下。」
