移民身份规划
提到新加坡，大家常联想到“亚洲金融中心”“教育资源优越”“华人友好”。凭借稳定政局与清晰税制，新加坡正吸引越来越多高净值家庭、企业家与科技人才将其作为“第二居所”。
但新加坡身份规划并不只有一种路径。根据不同的身份背景与目标需求，新加坡政府设立了多个官方认可的移民项目——投资、创业、工作、家族办公室……总有一条适合你！
今天就带你一次看懂新加坡八大主流移民通道，助你理清方向，选对赛道！
1.自雇移民-Self-Employed EP
2.就业准证-EP
3.个性化就业准证-PEP
4.科技准证-Tech Pass
5.顶级专才-One Pass
6.创业准证-Entre Pas
7.家族办公室-FO（13D、13O/U）
8.全球商业投资者计划-GIP
自雇EP项目
新加坡自雇移民是通过设立本地公司，以股东兼董事或高级管理人员的身份，向新加坡人力部（Ministry of Manpower）申请高级就业准证（Employment Pass，简称EP），并为配偶、子女申请家属准证（Dependent Pass, DP），从而实现赴新经商与全家定居的双重目标。
申请条件
1.职位薪资要求
薪资需参考新加坡人力部发布的 PMET薪资标准。
2.资质与评分标准
申请人需满足COMPASS计分制（新加坡最新EP评估框架）得分要求。
3.家庭成员准证政策
配偶与未满21岁子女
▶ EP持有人月薪 ≥ 6,000新币：可为配偶与未成年子女申请家属准证（DP）
▶ 申请PR时，配偶及未满21岁子女可作为附属申请人共同提交
父母
▶ EP持有人月薪 ≥ 12,000新币：可为父母申请长期探访准证（LTVP）
不可与EP持有人一同申请PR，但可续签有效期最长5年的LTVP
工作就业准证
Employment Pass（简称EP） 是新加坡为吸引高素质外国人才设立的工作准证，主要发放给具备专业背景或担任管理层职位的外国人士。适用于管理人员、主管、项目专家等具有一定经验的专业人士。EP首次获批有效期一般为 1-2年，到期前可申请续签，续签同样需满足COMPASS计分制的要求。
申请条件
1.最低薪资要求
金融服务业：月薪不低于 6,200新币
其他行业：月薪不低于 5,600新币
2.综合评估标准
须通过新加坡人力部最新的 COMPASS计分制，从学历、薪资、技能匹配度、国籍多样性等维度进行综合评分。
3.名额限制
无正式配额要求，所有申请将由新加坡人力部基于公司背景与个人资历进行独立审批。
4.家属准证政策
月薪 ≥ 6,000新币：可为配偶与未满21岁子女申请家属准证（DP）
月薪 ≥ 12,000新币：可为父母申请长期探访准证（LTVP）
永久居留权（PR）
持有EP后可直接申请新加坡永久居民身份（PR）
配偶与未满21岁子女可作为附属申请人一并提交
父母和年满21岁的子女无法作为PR附属申请人，但可申请长期探访准
个性化就业准证
PEP（Personalized Employment Pass） 是新加坡为吸引全球高收入专业人才设立的个性化工作准证。与普通EP不同，PEP准证不绑定雇主，持有人拥有更高的职业灵活性与自由度，更换工作仅需通知人力部，无需重新申请准证。
申请要求一览
1.薪资门槛
新加坡EP持有人：现有月薪不低于 12,000新币（年薪 ≥ 144,000新币）
海外专业人士：最近月薪不低于 18,000新币
薪资证明必须在申请前六个月内发放
2.工作限制
不可在新加坡创办或经营自己的企业
可担任非本人持股公司的薪酬董事
家属与身份规划
1.可为配偶、21岁以下子女、父母申请
家属准证（DP）
长期探访准证（LTVP）
2.满足条件后，PEP持有人可申请新加坡永久居民（PR）
家属可作为附属申请人一并申请PR
新加坡科技准证
Tech.Pass 是新加坡经济发展局（EDB）于2020年推出的一项高端人才计划，旨在吸引全球顶尖科技人才落户新加坡，进一步推动本地科技生态的发展与全球化。
项目亮点
1.极高自由度：无需受雇于本地公司，即可申请。
可作为企业雇员、创始人、投资人或董事等多种身份在新加坡开展业务。
持准证期间可灵活切换角色，不需重新申请。
2.适用人群
全球科技高管
科技企业创始人
技术产品研发负责人等
申请条件（满足以下任意两项）
1.高薪资背景
过去一年固定月薪不低于2万新币或等值外币
2.高管经历
曾在市值≥ 5亿美元或融资额≥ 3000万美元的科技企业中，担任高级管理职位 ≥ 5年
3.产品主导经验
主导开发过月活用户≥ 10万 或年收入≥ 1亿美元的科技类产品，累计经验≥ 5年
🔁 准证转换说明
目前持有 Employment Pass（EP）或 Personalized EP（PEP）等工作准证的申请人，如符合上述任意两项条件，也可申请更换为Tech.Pass，以获得更高的职业灵活性与身份价值。
顶级专才准证
Overseas Networks & Expertise Pass（ONE Pass） 是新加坡专为全球各领域顶尖人才设立的高端个性化工作准证，覆盖 商业、科技、艺术文化、体育、学术与科研 等多个领域。
准证持有者可自由为多家公司工作或创业经营，无须为单一雇主工作，享有高度职业灵活性。
申请条件（满足以下任一）
1.职位薪资要求
过去一年固定月薪不低于 30,000新币，或
即将在新加坡获得相同薪资的正式聘用机会
海外申请者需在市值超5亿美元或年营收超2亿美元的企业中担任高级职位
2.杰出人才通道（无需满足薪资要求）
在 艺术、体育、科研、学术等领域 拥有国际级影响力和杰出成就，具新加坡政府认可资历
家属政策
可为配偶、子女、父母申请长期准证（DP / LTVP）
配偶可通过申请**工作同意书（LOC）合法在新加坡就业，无需额外申请EP
📌 注意事项
准证持有者需每年向新加坡人力部（MOM）提交专业活动申报，展示其在新加坡的实质性贡献。
创业准证
EntrePass 是专为希望在新加坡创办创新型企业的海外创业者设立的工作准证。申请获批后，申请人需在新加坡设立并正常运营公司，可合法在新开展商业活动，同时为家属申请长期陪同准证（DP），并具备申请新加坡永久居民（PR）的资格。
申请条件
1.学历要求：无硬性学历门槛
✅ 申请人应具备一定的创业/管理经验，或有创新行业的项目背景
2.行业项目要求（满足任一）
获得公认风投或天使投资支持
拥有受认可的知识产权（IP）
与国际或本地科研机构有正式合作
参与政府批准的孵化或研究项目
拥有新加坡政府资助的项目背景
3.公司注册要求
公司类型：新加坡私人有限公司
实收资本：不少于 50,000新币
创业者持股比例不低于 30%
公司需有本地注册地址 + 任命公司秘书
FO 家族办公室
新加坡13D离岸基金税收豁免计划
13D 是新加坡《所得税法》中一项专门针对由家族办公室管理的基金公司所设立的税收激励条款。它允许基金公司在特定条件下，对指定类别的投资收益免征新加坡所得税，尤其适用于新加坡税务居民身份未定、但希望先行布局全球资产管理的家族架构中。
13D家办架构模式解析
1.主体结构设计
新加坡控股公司：作为信托载体，持有境外资产。
离岸基金公司：通常设于BVI、开曼等地，由新加坡基金管理公司管理。
受益人委员会：客户指定的亲属或法律顾问，监督资产管理与分配。
专业信托服务商：作为资产托管与治理执行者。
2.关键法律文件
信托契约：明确资产来源、受益条款与治理规则。
投资指令书：限定投资范围与风险等级，保障资金运作安全。
隐私协议：严格保护客户信息，符合新加坡《数据保护法》合规要求。
申请流程简洁高效（4-6个月）
1.设立架构
境外（如BVI/开曼）设立离岸基金公司
新加坡境内设立基金管理公司（作为资产管理人）
2.税务设计
确保基金为非新加坡税务居民身份
准备法律与税务意见书
提交13D豁免申请（2-3个月内可获批）
3.身份安排（可选）
申请EP工作准证，1-2个月内拿到新加坡税务居民身份
后续可进一步规划移民或家属依亲准证
助力资产配置 + 身份规划双目标
13D项目不仅是资产避税与传承的利器，更可作为实现家族成员快速身份落地与本地资源接入的通道:
✅ 规划EP税务身份，享受属地税制（无资本利得税、股息税）
✅ 子女可申请政府学校名额、享受本地学费
✅ 家属依亲准证同步办理
✅ 投资收益豁免税务，资本效率最大化
新加坡13O/U离岸基金税收豁免计划
新加坡《所得税法》第13O与13U条款，分别针对资产规模在2,000万新币以上（13O）与5,000万新币以上（13U）的家族基金设立了税务豁免政策。
这意味着：只要基金结构和管理公司符合条件，基金公司来自指定投资类别的收益将免征新加坡企业所得税（通常为17%），极大提升资产配置效率。
SFO：单一家族办公室定义与优势
▶ 单一家族办公室（SFO） 指专为单一家庭管理资产的私人机构。
▶ 在新加坡，客户需设立一家控股公司，由其持有家族办公室100%股份，并只为该单一家庭提供资产管理服务。
▶ 家族成员可担任高管，并申请新加坡高级就业准证（Employment Pass），进而规划永居（PR）身份。
▶ 通常在满足一定的运营年限后（约2年），即可全家申请PR，实现移民身份绑定。
家族办公室税收优惠计划比较
新加坡基金管理行业税收激励计划一览表
项目架构
▶ 在架构1中，家族成员直接持有单一家族办公室(SFO)，而在架构2中，SFO通过基金公司间接持有。
▶ 使用信托持有基金实体是可选的，而非必须。
▶ 家族成员可以直接持有基金实体和SFO，也可以通过共同的控股公司持有。
▶ 信托的主要目的是促进传承规划和财富转移。
▶ 基金公司申请第130或第13U税收优惠后,来自指定投资类别的特定收益免征新加坡企业所得税。
▶ 如果符合条件，SFO可考虑申请FSI-FM税收优惠。
家族办公室常见的架构示意图
GIP全球商业投资者计划
新加坡全球商业投资者计划（Global Investor Program，简称 GIP），由新加坡经济发展局（EDB）官方推出，自2005年起实施，是目前唯一能直接申请新加坡永久居民（PR）身份的官方投资移民项目。
无论您是企业家、企业继承人，还是家族办公室负责人，GIP都为您提供了合法合规、通向新加坡身份与全球化布局的最佳通道。
三大投资方案
方案A：设立或投资实体企业
✅ 投资金额：不少于1,000万新币
✅ 用途：可用于成立新公司或投资现有企业
✅ 要求：企业须在新加坡境内运营，符合EDB行业清单
方案B：投资GIP官方指定基金
✅ 投资金额：2,500万新币
✅ 说明：资金需投入新加坡政府遴选的基金项目，涵盖多个领域
✅ 特点：门槛虽高，但适合追求资产稳健配置、无经营负担的高净值家庭
方案C：设立家族办公室（SFO）
✅ 家办规模：资产管理规模不少于2亿新币
✅ 投资要求：其中至少5,000万新币需投向新加坡本地资产，涵盖四大投资类别
✅ 时限要求：相关投资须在PR批准函发出后12个月内完成
谁可以申请？四类符合资格的人群
① 资深企业主
拥有不少于三年的创业/经商经验
最近一年公司营业额不少于2亿新币，近三年平均营业额亦达标
持有公司不少于30%股权（若为私人企业）
公司所属行业须在EDB规定的清单范围内
② 下一代企业接班人
直系家族持有企业30%以上股份或为最大股东
企业营业额要求更高：最近一年不少于5亿新币，近三年平均亦如此
申请人须担任企业高管或董事会成员
企业行业同样需符合GIP行业标准
③ 快速增长企业创始人
为估值不少于5亿新币的公司创始人及最大自然人股东
公司须获得知名VC或PE基金投资
企业需属于新加坡政府认可行业
④ 家族理财办公室负责人
拥有至少5年创业、投资或财富管理经验
可证明的可投资资产净值不少于2亿新币
适合有长期资产配置与传承规划需求的高净值家族
