新加坡莱佛士酒店是申请到企业培训委员会补助金的企业之一。职总秘书长黄志明走访酒店，了解酒店各部门的运作。（图：魏凤琴）
自2019年2月以来，全国职工总会已成立超过2700个企业培训委员会，超出在2025年底前成立2500个委员会的原定目标。
此外，截至今年九月，约有260家已经成立企业培训委员会的公司申请到补助金，帮助近6000名员工获得更好的薪金和职业前景。
职总秘书长黄志明走访新加坡莱佛士酒店时说，其中四分之三的员工可获得的加薪幅度，将比平均年加薪额高出5%；其余四分之一则在职业发展计划下受益。
“希望在企业培训委员会这项计划下，我们可以鼓励企业跟职总合作，找出更好的、双赢的方案，让企业的生产力增加，工友的薪金或工作前景也可以有更好的进步。”
政府在2022年宣布拨款1亿元，支持职总的企业培训委员会计划，其中7千万元用于设立补助金，为符合条件的企业项目提供高达七成的资助，用于提高生产力、重新设计工作和改善员工的工作前景。
为了更好地支持员工培训和推动企业转型，职总宣布扩大补助金资助范围，今后也将涵盖同转型项目相关的公司内部或外部培训。这将为企业提供更全面的支持，帮助员工提升技能，以适应重新设计的工作和流程。
此外，企业今后也可按员工的培训或转型成果，利用补助金给与员工经常技能津贴（Recurrent Skills Allowance）或一次性的技能提升津贴（One-time Skills Allowance）。在这之前，申请到补助金的企业只需承诺为员工加薪或落实职业发展计划。
职总秘书长黄志明和副秘书长陈国明到莱佛士酒店了解企业培训委员会计划如何惠及酒店运作和员工。（图：魏凤琴）
新加坡莱佛士酒店是申请到企业培训委员会补助金的企业之一。酒店正同工会合作，利用补助金来采用数码采购系统。
这套云端系统将简化酒店的采购、招标、库存管理和发票开具流程，有助于提高效率、减少错误、提高生产力，并通过数据分析来加强决策。
酒店采购经理林添成说，现有采购系统已经用了十多年，不仅无法满足业务运营要求，也影响员工效率。
“新的数码采购系统将能够提升同事的工作效率和生产能力，而且节省时间，让我们有更多时间可以进行员工培训，提升他们的工作能力和其他方面的技能，让他们有足够的时间面临未来的数码时代。”
酒店将在明年采用新系统，届时近100名员工将接受培训。
另外，酒店还将同职总合作，为员工提供生成式人工智能、数码内容创建和分析等新兴技能以及领导力和管理技能方面的培训，以培养新一代领导者。
